Оклад включает районный коэффициент

Подборка наиболее важных документов по запросу Оклад включает районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Важнейшая практика по ст. 129 ТК РФВ зарплату, равную МРОТ, не включаются районный коэффициент и надбавка за работу в особых климатических условиях >>>
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Таким образом, для определения суммы задолженности по пособию по временной нетрудоспособности в качестве юридически значимых обстоятельств суду надлежало установить: заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, принятый для расчета пособия по временной нетрудоспособности; соответствовал ли заработок, принятый для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, установленной ответчиком системе оплаты труда; включал ли этот заработок районный коэффициент 30% и надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30%; каким должен быть размер заработка истца за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки, а также размер пособия по временной нетрудоспособности, после чего определить разницу между выплаченной суммой пособия по временной нетрудоспособности и размером пособия, который подлежал выплате при правильном определении размера заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль23.3. В каком размере включаются в расходы для целей налога на прибыль надбавки и (или) районные коэффициенты к заработной плате, которые выплачены лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, организациями, не относящимися к бюджетной сфере, если размер выплат превышает предусмотренный законодательством (п. 11 ст. 255 НК РФ)?
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2024)
районный коэффициент и процентная надбавка начисляются в целом на заработную плату работника, а не на отдельные ее части, то есть на фактический заработок. Поэтому, определяя в трудовом договоре условие о районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате, нужно прописать их конкретный размер. Не нужно указывать, что они включены в состав размера установленной работнику зарплаты (прописывать одной суммой все выплаты, причитающиеся работнику), например, что установленный должностной оклад включает районный коэффициент и процентную надбавку. Это следует, в частности, из абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 135, ст. 315 ТК РФ, Доклада Роструда за III квартал 2017 г., Писем Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424, Роструда от 27.09.2022 N ПГ/23987-6-1, Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13;

Нормативные акты

Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).