Оклады по еткс
Подборка наиболее важных документов по запросу Оклады по еткс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следует отметить, что способ привлечения и удержания рабочей силы в таких регионах путем установления районных коэффициентов и процентных надбавок был эффективным лишь в советское время, когда централизованно на всей территории страны действовали единые тарифные ставки и оклады, основанные на едином тарифно-квалификационном справочнике. Соответственно, их увеличение на районный коэффициент и процентную надбавку давало значительную прибавку к заработной плате, что делало привлекательным заключение трудового договора с работодателями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Следует отметить, что способ привлечения и удержания рабочей силы в таких регионах путем установления районных коэффициентов и процентных надбавок был эффективным лишь в советское время, когда централизованно на всей территории страны действовали единые тарифные ставки и оклады, основанные на едином тарифно-квалификационном справочнике. Соответственно, их увеличение на районный коэффициент и процентную надбавку давало значительную прибавку к заработной плате, что делало привлекательным заключение трудового договора с работодателями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При разработке систем оплаты труда в учреждениях культуры также могут применяться выпуски ЕТКС, к примеру Выпуск 59, раздел "Общие профессии производства музыкальных инструментов", "Производство клавишных инструментов", "Производство смычковых инструментов", "Производство щипковых инструментов", "Производство язычковых инструментов", "Производство духовых и ударных инструментов", "Ремонт и реставрация музыкальных инструментов" (утв. Постановлением Минтруда России от 26.04.2004 N 63); Выпуск 58, разделы "Общие профессии", "Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания", "Киносеть и кинопрокат", "Театрально-зрелищные предприятия" (утв. Постановлением Минтруда России от 16.07.2003 N 54).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При разработке систем оплаты труда в учреждениях культуры также могут применяться выпуски ЕТКС, к примеру Выпуск 59, раздел "Общие профессии производства музыкальных инструментов", "Производство клавишных инструментов", "Производство смычковых инструментов", "Производство щипковых инструментов", "Производство язычковых инструментов", "Производство духовых и ударных инструментов", "Ремонт и реставрация музыкальных инструментов" (утв. Постановлением Минтруда России от 26.04.2004 N 63); Выпуск 58, разделы "Общие профессии", "Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания", "Киносеть и кинопрокат", "Театрально-зрелищные предприятия" (утв. Постановлением Минтруда России от 16.07.2003 N 54).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.