Окончательный расчет по срочному договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Окончательный расчет по срочному договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2024)окончательный расчет при прекращении срочного трудового договора производить не нужно. Полностью рассчитаться с работником должны были не позднее дня приостановления действия трудового договора (ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ). Хотя в период такого приостановления за работником и сохраняется место работы (должность), зарплату ему не начисляют.
(КонсультантПлюс, 2024)окончательный расчет при прекращении срочного трудового договора производить не нужно. Полностью рассчитаться с работником должны были не позднее дня приостановления действия трудового договора (ч. 5 ст. 351.7 ТК РФ). Хотя в период такого приостановления за работником и сохраняется место работы (должность), зарплату ему не начисляют.
Статья: Как организовать воинский учет без ошибок: важные правила
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)При прекращении срочного трудового договора окончательный расчет производить не нужно, т.к. в период приостановления договора по указанной причине рабочее место сохраняется, но заработная плата ему не начисляется.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)При прекращении срочного трудового договора окончательный расчет производить не нужно, т.к. в период приостановления договора по указанной причине рабочее место сохраняется, но заработная плата ему не начисляется.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"С лицами, имевшими срочные трудовые договоры до перехода на выборные должности, если они после окончания выборной работы поступают на работу по найму, заключаются новые срочные трудовые договоры. При исчислении срока действия нового договора учитывается время пребывания на выборной должности, а также время работы по срочному трудовому договору, заключенному до перехода на выборную работу.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"С лицами, имевшими срочные трудовые договоры до перехода на выборные должности, если они после окончания выборной работы поступают на работу по найму, заключаются новые срочные трудовые договоры. При исчислении срока действия нового договора учитывается время пребывания на выборной должности, а также время работы по срочному трудовому договору, заключенному до перехода на выборную работу.
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Применяется для оформления и учета приема-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Применяется для оформления и учета приема-сдачи работ, выполненных работником по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.