Округление заработной платы за первую половину месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Округление заработной платы за первую половину месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Налоговый агент по НДФЛ: расчет, уплата, отчетность
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет налога: на дату получения дохода базу, определенную нарастающим итогом с начала года, умножают на соответствующую ставку и уменьшают на налог, уже удержанный с начала года. Результат округляют до целых рублей (ст. ст. 52, 226 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расчет налога: на дату получения дохода базу, определенную нарастающим итогом с начала года, умножают на соответствующую ставку и уменьшают на налог, уже удержанный с начала года. Результат округляют до целых рублей (ст. ст. 52, 226 НК РФ).
Статья: Как поздравить с Новым годом клиентов и персонал?
(Евстратова Л.А.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)В контексте статьи речь идет о материальных стимулах, которыми работодатель может порадовать сотрудников перед Новым годом. Одним из вариантов является выплата работникам части премиальных, окончательный размер которых будет определен позже. Возникает вопрос: как рассчитать эту часть? Можно ориентироваться на результаты деятельности и годовую премию в прошлом периоде, установив выплату ее части в округленной и приемлемой форме, как и аванс при выплате зарплаты. Неплохо проиндексировать будущую годовую премию и ее предновогоднюю часть.
(Евстратова Л.А.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 1)В контексте статьи речь идет о материальных стимулах, которыми работодатель может порадовать сотрудников перед Новым годом. Одним из вариантов является выплата работникам части премиальных, окончательный размер которых будет определен позже. Возникает вопрос: как рассчитать эту часть? Можно ориентироваться на результаты деятельности и годовую премию в прошлом периоде, установив выплату ее части в округленной и приемлемой форме, как и аванс при выплате зарплаты. Неплохо проиндексировать будущую годовую премию и ее предновогоднюю часть.
Нормативные акты
Приказ Казначейства России от 19.07.2016 N 10н
(ред. от 27.10.2025)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального казначейства, по виду экономической деятельности "Управление эксплуатацией нежилого фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.08.2016 N 43209)1.9. При увеличении (индексации) должностных окладов работников Учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(ред. от 27.10.2025)
"Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального казначейства, по виду экономической деятельности "Управление эксплуатацией нежилого фонда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.08.2016 N 43209)1.9. При увеличении (индексации) должностных окладов работников Учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Приказ Казначейства России от 25.08.2021 N 27н
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального казначейства, по виду экономической деятельности "Управление эксплуатацией нежилого фонда", утвержденное приказом Федерального казначейства от 19 июля 2016 г. N 10н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.09.2021 N 65147)"1.9. При увеличении (индексации) должностных окладов работников Учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального казначейства, по виду экономической деятельности "Управление эксплуатацией нежилого фонда", утвержденное приказом Федерального казначейства от 19 июля 2016 г. N 10н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.09.2021 N 65147)"1.9. При увеличении (индексации) должностных окладов работников Учреждения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья: Отвечаем на ваши вопросы по авансу работникам
("Зарплата", 2015, N 8)Оклад Н.Г. Дулина - 20 000 руб. В положении об оплате труда компании установлено, что заработная плата за первую половину месяца начисляется в размере 40% от оклада. В каком размере сотрудник получит аванс за первую половину июля 2015 г.?
("Зарплата", 2015, N 8)Оклад Н.Г. Дулина - 20 000 руб. В положении об оплате труда компании установлено, что заработная плата за первую половину месяца начисляется в размере 40% от оклада. В каком размере сотрудник получит аванс за первую половину июля 2015 г.?
Вопрос: 11 сентября 2014 г. мы приняли нового сотрудника на работу с вредными условиями труда с испытательным сроком продолжительностью один месяц. 19 сентября он получил аванс за первую половину месяца, 23 сентября подал заявление, а 26 сентября уволился. Нужно ли выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск и за дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (за год - семь календарных дней), ведь фактически он отработал всего 12 дней? Из каких сумм ее считать? И нужно ли взыскать с бывшего сотрудника сумму аванса за неотработанные дни?
("Зарплата", 2014, N 10)С учетом п. 10 Инструкции N 273/П-20 работнику полагается выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за один полный месяц (12 раб. дн. > 10,26 раб. дн.), с учетом математического округления - за 1 календ. дн. (7 календ. дн. : 12 мес. x 1 мес.).
("Зарплата", 2014, N 10)С учетом п. 10 Инструкции N 273/П-20 работнику полагается выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за один полный месяц (12 раб. дн. > 10,26 раб. дн.), с учетом математического округления - за 1 календ. дн. (7 календ. дн. : 12 мес. x 1 мес.).
Статья: Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в казенном учреждении
(Козменкова С.В., Шарапова Н.А.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2017, NN 19, 20)Для удобства расчета заработной платы за вторую половину мая аванс округляется до целых величин.
(Козменкова С.В., Шарапова Н.А.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2017, NN 19, 20)Для удобства расчета заработной платы за вторую половину мая аванс округляется до целых величин.
Вопрос: В организации принято решение об округлении заработной платы при выплате до полного рубля. Правомерно ли это и как оформить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)По нашему мнению, допустимо округлять зарплату до рублей при ее выплате как за первую половину месяца, так и по итогам месяца. При этом округление нужно делать в пользу работника, а не по правилам арифметики. Для этого рекомендуем закрепить выплату зарплаты в округленной сумме в коллективном договоре или локальном нормативном акте, отсылка на которые содержится в трудовом договоре. Помимо прочего, это позволит вам учесть разницу, образовавшуюся за счет округлений, в расходах на оплату труда в целях налогообложения прибыли.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)По нашему мнению, допустимо округлять зарплату до рублей при ее выплате как за первую половину месяца, так и по итогам месяца. При этом округление нужно делать в пользу работника, а не по правилам арифметики. Для этого рекомендуем закрепить выплату зарплаты в округленной сумме в коллективном договоре или локальном нормативном акте, отсылка на которые содержится в трудовом договоре. Помимо прочего, это позволит вам учесть разницу, образовавшуюся за счет округлений, в расходах на оплату труда в целях налогообложения прибыли.
Статья: Аванс по зарплате: как рассчитать, когда выплатить и исчислить налоги (взносы)
(Орлова Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 13-14)Некоторые организации, применяющие авансовый метод выплаты зарплаты за первую половину месяца, устанавливают необоснованно заниженные размеры аванса, что является нарушением трудового законодательства. Например, при окладе 25 000 руб. аванс составляет 2000 - 5000 руб. Дело в том, что в Трудовом кодексе изначально об авансе речь не идет. В ч. 6 ст. 136 ТК РФ говорится о выплате каждые полмесяца заработной платы, то есть вознаграждения за труд, размер которого зависит, в частности, от количества выполненной работы или отработанного времени (ст. 129 ТК РФ). Значит, определяя фиксированную сумму аванса, работодатель должен учитывать, что эта сумма должна быть максимально приближена к сумме, фактически зарабатываемой работником за первую половину месяца исходя из оклада (месячной тарифной ставки), установленного трудовым договором, без учета поощрительных и компенсационных выплат. Указанная сумма составляет примерно 40% должностного оклада. Именно в таком размере целесообразно устанавливать аванс, чтобы не было претензий со стороны государственной трудовой инспекции. Для исчисления аванса применяется следующий алгоритм. Из должностного оклада вычитается НДФЛ (13% оклада) и определяется сумма, которая причитается работнику на руки за месяц. Половина этой величины (при необходимости ее можно округлить) является авансом.
(Орлова Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 13-14)Некоторые организации, применяющие авансовый метод выплаты зарплаты за первую половину месяца, устанавливают необоснованно заниженные размеры аванса, что является нарушением трудового законодательства. Например, при окладе 25 000 руб. аванс составляет 2000 - 5000 руб. Дело в том, что в Трудовом кодексе изначально об авансе речь не идет. В ч. 6 ст. 136 ТК РФ говорится о выплате каждые полмесяца заработной платы, то есть вознаграждения за труд, размер которого зависит, в частности, от количества выполненной работы или отработанного времени (ст. 129 ТК РФ). Значит, определяя фиксированную сумму аванса, работодатель должен учитывать, что эта сумма должна быть максимально приближена к сумме, фактически зарабатываемой работником за первую половину месяца исходя из оклада (месячной тарифной ставки), установленного трудовым договором, без учета поощрительных и компенсационных выплат. Указанная сумма составляет примерно 40% должностного оклада. Именно в таком размере целесообразно устанавливать аванс, чтобы не было претензий со стороны государственной трудовой инспекции. Для исчисления аванса применяется следующий алгоритм. Из должностного оклада вычитается НДФЛ (13% оклада) и определяется сумма, которая причитается работнику на руки за месяц. Половина этой величины (при необходимости ее можно округлить) является авансом.
Вопрос: Обязан ли работодатель закрепить в ЛНА порядок расчета зарплаты за первую половину месяца? Можно ли установить размер аванса в процентах от оклада, или только можно рассчитывать за количество отработанных дней из расчета рабочих дней в месяце?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель закрепить в ЛНА порядок расчета зарплаты за первую половину месяца (далее - аванс), можно ли установить размер аванса в процентах от оклада, или только можно рассчитывать за количество отработанных дней из расчета рабочих дней в месяце? Вправе ли работодатель выплатить сумму аванса, рассчитанного пропорционально отработанному времени, уменьшенную на сумму НДФЛ и округленную до целых рублей (без копеек) в пользу работника, если такой порядок прописать в ЛНА? При расчете аванса пропорционально отработанному времени за январь 2022 г. (всего 16 рабочих дней, а в период с 01.01.2022 по 15.01.2022 входит только 5 рабочих дней) аванс получается очень маленьким. Вправе ли работодатель выплатить в январе аванс в большем размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель закрепить в ЛНА порядок расчета зарплаты за первую половину месяца (далее - аванс), можно ли установить размер аванса в процентах от оклада, или только можно рассчитывать за количество отработанных дней из расчета рабочих дней в месяце? Вправе ли работодатель выплатить сумму аванса, рассчитанного пропорционально отработанному времени, уменьшенную на сумму НДФЛ и округленную до целых рублей (без копеек) в пользу работника, если такой порядок прописать в ЛНА? При расчете аванса пропорционально отработанному времени за январь 2022 г. (всего 16 рабочих дней, а в период с 01.01.2022 по 15.01.2022 входит только 5 рабочих дней) аванс получается очень маленьким. Вправе ли работодатель выплатить в январе аванс в большем размере?