Омск дополнительный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Омск дополнительный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вахтовый метод в судебных решениях
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 20)Тогда работодатель попросил хотя бы зачесть суточные в расчет отпускных за дополнительный отпуск. Однако Омский областной суд Апелляционным определением от 29.02.2012 N 33-1178/2012 и в этом ОАО отказал, так как суточные являются дополнительным расходом работодателя, связанным с проживанием работника вне места жительства, а компенсация за неиспользованный отпуск отнесена к расходам работодателя на оплату труда.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2014, N 20)Тогда работодатель попросил хотя бы зачесть суточные в расчет отпускных за дополнительный отпуск. Однако Омский областной суд Апелляционным определением от 29.02.2012 N 33-1178/2012 и в этом ОАО отказал, так как суточные являются дополнительным расходом работодателя, связанным с проживанием работника вне места жительства, а компенсация за неиспользованный отпуск отнесена к расходам работодателя на оплату труда.
Статья: Вахтовый метод и командировка: понятия, отличия, налогообложение
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Требования работника были поддержаны также в Апелляционном определении Омского областного суда от 29.02.2012 по делу N 33-1178/2012. Бывший работник просил признать его работу в качестве выполненной вахтовым методом (работодатель оформлял командировки), просил взыскать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и за моральный вред и др.
(Серова А.И.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 5)Требования работника были поддержаны также в Апелляционном определении Омского областного суда от 29.02.2012 по делу N 33-1178/2012. Бывший работник просил признать его работу в качестве выполненной вахтовым методом (работодатель оформлял командировки), просил взыскать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск и за моральный вред и др.
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 31.03.2003 N 14
(ред. от 11.09.2003)
"Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.05.2003 N 4548)13. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 18 октября 1990 г. N 408/П-11 "Об установлении дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, сокращенного рабочего дня и бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания работникам цеха получения синтетических пиридиновых соединений и ингибиторов коррозии Омского завода синтетического каучука" в части бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.
(ред. от 11.09.2003)
"Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.05.2003 N 4548)13. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 18 октября 1990 г. N 408/П-11 "Об установлении дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, сокращенного рабочего дня и бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания работникам цеха получения синтетических пиридиновых соединений и ингибиторов коррозии Омского завода синтетического каучука" в части бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.