Оператор заправочных станций
Подборка наиболее важных документов по запросу Оператор заправочных станций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2024 N 88-14839/2024 (УИД 39RS0007-01-2023-001020-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Процедура увольнения истца соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В целях полного и правильного установления всех обстоятельств дела суд апелляционной инстанции принял в качестве дополнительных доказательств документы, представленные ответчиком, копию приказа от 28.04.2023 N 60-Ш, из которого следует, что с 01.07.2023 в штатное расписание ООО "Лукойл-Северо-Западнефтепродукт" внесены изменения в отношении АСЗ 39-08 Комплекса АЗС 39229 "Багратионовск-1", из штата исключены 2 вакансии оператора заправочной станции из 5 имевшихся ранее, двое работников, занимаемые указанную должность, уволились по собственному желанию 10.05.2023 и 15.05.2023. Из штатно-численной расстановки сотрудников АЗС и приказов о приеме на работу следует, что 3 оставшиеся вакансии оператора заправочной станции были на период предупреждения истца об увольнении заняты работниками ФИО7, ФИО8 и ФИО9 Отсутствие вакантных должностей на АЗС 39229 "Багратионовск-1", расположенной в г. Багратионовске, то есть в той же местности, в которой работала истец, ею не оспаривалось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Процедура увольнения истца соблюдена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.В целях полного и правильного установления всех обстоятельств дела суд апелляционной инстанции принял в качестве дополнительных доказательств документы, представленные ответчиком, копию приказа от 28.04.2023 N 60-Ш, из которого следует, что с 01.07.2023 в штатное расписание ООО "Лукойл-Северо-Западнефтепродукт" внесены изменения в отношении АСЗ 39-08 Комплекса АЗС 39229 "Багратионовск-1", из штата исключены 2 вакансии оператора заправочной станции из 5 имевшихся ранее, двое работников, занимаемые указанную должность, уволились по собственному желанию 10.05.2023 и 15.05.2023. Из штатно-численной расстановки сотрудников АЗС и приказов о приеме на работу следует, что 3 оставшиеся вакансии оператора заправочной станции были на период предупреждения истца об увольнении заняты работниками ФИО7, ФИО8 и ФИО9 Отсутствие вакантных должностей на АЗС 39229 "Багратионовск-1", расположенной в г. Багратионовске, то есть в той же местности, в которой работала истец, ею не оспаривалось.
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)8189 Операторы промышленных установок и машин, не входящие в другие группы
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)8189 Операторы промышленных установок и машин, не входящие в другие группы