Оплачиваемые дни для диспансеризации проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплачиваемые дни для диспансеризации проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возрастные кадры: принять, нельзя уволить
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 11)Для работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, действует эта же норма, но с другими сроками. В течение пяти лет до наступления пенсионного возраста при прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
(Маслова Т.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2018, N 11)Для работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, действует эта же норма, но с другими сроками. В течение пяти лет до наступления пенсионного возраста при прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Вопрос: Нужно ли предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику с неполной рабочей неделей, если он может пройти ее в свободный от работы день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Нужно ли предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику с неполной рабочей неделей, если он может пройти ее в свободный от работы день?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Нужно ли предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику с неполной рабочей неделей, если он может пройти ее в свободный от работы день?
Вопрос: Сотрудник работает в порту по основному месту работы и по внутреннему совместительству. По основному месту работы сотруднику предоставлены 2 календарных дня с оплатой для прохождения диспансеризации, а по внутреннему совместительству как оформить данные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Особенности расторжения трудовых договоров с возрастной категорией работников
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Для такой категории работников в целях их защиты от дискриминации работодателей государство предусмотрело дополнительные трудовые гарантии: например, оплачиваемые выходные для диспансеризации - два дня каждый год (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ), повышенное пособие по безработице - до 11 800 рублей (Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375). Кроме того, для работодателей, необоснованно отказавших в приеме на работу или необоснованно уволивших работников предпенсионного возраста, установлена уголовная ответственность по ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ. Карается такое преступление наказанием в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей либо обязательными работами.
(Байдина О.)
("Трудовое право", 2019, N 9)Для такой категории работников в целях их защиты от дискриминации работодателей государство предусмотрело дополнительные трудовые гарантии: например, оплачиваемые выходные для диспансеризации - два дня каждый год (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ), повышенное пособие по безработице - до 11 800 рублей (Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375). Кроме того, для работодателей, необоснованно отказавших в приеме на работу или необоснованно уволивших работников предпенсионного возраста, установлена уголовная ответственность по ст. 144.1 Уголовного кодекса РФ. Карается такое преступление наказанием в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей либо обязательными работами.
Вопрос: Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, прошел диспансеризацию и просит оплатить этот день. Обязан ли работодатель его оплачивать? Как это оформить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, прошел диспансеризацию и просит оплатить этот день. Обязан ли работодатель его оплачивать? Как это оформить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, прошел диспансеризацию и просит оплатить этот день. Обязан ли работодатель его оплачивать? Как это оформить?