Оплата 24 июня и 01 июля 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата 24 июня и 01 июля 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2022 N 01АП-7445/2022 по делу N А43-8196/2022
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено.В связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается (письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 01 июля 2020 года").
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено.В связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается (письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 01 июля 2020 года").
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
("Главная книга", 2020, N 15)Что касается заполнения табеля рабочего времени, то работодатели могут самостоятельно установить код для отражения в табеле нерабочих дней 24 июня и 1 июля. Но при этом нужно учитывать, что 24.06.2020 является оплачиваемым днем, а 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работал. То есть коды у этих двух дней должны быть разными.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для шестидневной рабочей недели"Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." для всех организаций 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Поскольку в законодательстве понятие "нерабочие дни с сохранением заработной платы" отсутствует, существует неопределенность в вопросе о том, надо ли уменьшать норму рабочего времени за эти дни. Так, если считать норму рабочего времени в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, то, например, норма рабочего времени в апреле 2020 года равна 0. Существует и иная точка зрения: норма рабочего времени в связи с нерабочими днями, установленными указами Президента РФ, не должна уменьшаться, так как за эти дни работники должны получить заработную плату. Например, Роструд в письме от 09.04.2020 N 0147-03-5 сообщает, что размер оплаты должен соответствовать тому, который работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). Письмом Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733 "По вопросу порядка оплаты труда работников 24 июня 2020 года" сообщено, что нерабочий день 24 июня 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.
Вопрос: Как учитывать в 2020 году при расчете средней заработной платы дни, объявленные Президентом РФ нерабочими, но с сохранением оплаты труда?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Ответ: Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 <1>, от 02.04.2020 N 239 <2>, от 28.04.2020 N 294 <3>, от 29.05.2020 N 345 <4>, от 01.06.2020 N 354 <5> и п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ <6> (далее - Указы, Закон) были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы: с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года.
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Ответ: Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206 <1>, от 02.04.2020 N 239 <2>, от 28.04.2020 N 294 <3>, от 29.05.2020 N 345 <4>, от 01.06.2020 N 354 <5> и п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ <6> (далее - Указы, Закон) были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы: с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 года.
Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что норма времени по производственному календарю за 2020 год из-за нерабочих дней 24 июня и 1 июля не меняется? Верно ли, что за 24 июня мы должны выплатить всем работникам в одинарном размере? Верно ли, что за 1 июля должны выплатить в одинарном размере всем сотрудникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Правильно ли мы понимаем, что норма времени по производственному календарю за 2020 год из-за нерабочего дня 24 июня (парад) и нерабочего дня 1 июля (Конституция) не меняется? 2. Верно ли, что за 24.06.2020 - нерабочий день - мы должны выплатить всем работникам в одинарном размере? 3. Верно ли, что за 01.07.2020 должны выплатить в одинарном размере всем сотрудникам, а если работник выйдет на работу в этот день - то оплатить этот день в двойном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Правильно ли мы понимаем, что норма времени по производственному календарю за 2020 год из-за нерабочего дня 24 июня (парад) и нерабочего дня 1 июля (Конституция) не меняется? 2. Верно ли, что за 24.06.2020 - нерабочий день - мы должны выплатить всем работникам в одинарном размере? 3. Верно ли, что за 01.07.2020 должны выплатить в одинарном размере всем сотрудникам, а если работник выйдет на работу в этот день - то оплатить этот день в двойном размере?
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Таким образом, у ваших июньских отпускников из расчетного периода 01.06.2020 - 31.05.2021 период 4 - 7 мая нужно исключить, так же как 24 июня и 1 июля 2020 г., если в указанные дни сотрудники не работали. То есть если у них в табеле учета рабочего времени эти дни отмечены кодом "ОВ" или иным утвержденным у вас кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Таким образом, у ваших июньских отпускников из расчетного периода 01.06.2020 - 31.05.2021 период 4 - 7 мая нужно исключить, так же как 24 июня и 1 июля 2020 г., если в указанные дни сотрудники не работали. То есть если у них в табеле учета рабочего времени эти дни отмечены кодом "ОВ" или иным утвержденным у вас кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты.
Статья: Средний заработок: рассчитываем отпускные
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)По нашему мнению, в этом случае действуют те же правила, что были приведены выше. Если работник 24 июня 2020 года отдыхал, то начисленную за этот день зарплату не нужно включать в расчет среднего заработка. А если согласно графику он трудился и получил за этот день зарплату в одинарном размере, она включается в расчет среднего заработка.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)По нашему мнению, в этом случае действуют те же правила, что были приведены выше. Если работник 24 июня 2020 года отдыхал, то начисленную за этот день зарплату не нужно включать в расчет среднего заработка. А если согласно графику он трудился и получил за этот день зарплату в одинарном размере, она включается в расчет среднего заработка.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 09.10.2020 N 03-03-06/1/88525 <Уменьшает ли базу по налогу на прибыль выплата зарплаты за нерабочие дни?>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 21)Если законодательство обязывает компанию нести определенные расходы, то их нельзя рассматривать как экономически необоснованные. Стало быть, зарплату работникам за дни, официально установленные как нерабочие с сохранением за сотрудниками заработной платы, фирма вправе отразить в составе налоговых расходов, - резюмируют финансисты. Минфин России повторил позицию из Письма от 18.05.2020 N 07-01-10/40375. При этом в майском разъяснении предписывалось учитывать подобные траты во внереализационных расходах.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 21)Если законодательство обязывает компанию нести определенные расходы, то их нельзя рассматривать как экономически необоснованные. Стало быть, зарплату работникам за дни, официально установленные как нерабочие с сохранением за сотрудниками заработной платы, фирма вправе отразить в составе налоговых расходов, - резюмируют финансисты. Минфин России повторил позицию из Письма от 18.05.2020 N 07-01-10/40375. При этом в майском разъяснении предписывалось учитывать подобные траты во внереализационных расходах.
Вопрос: 1 июля объявлено нерабочим днем, норма при этом не уменьшается. Что должно стоять в табеле, оплачиваемый выходной "ОВ"? Это же не то же самое, как нерабочий день с сохранением заработной платы "НОД", как 24 июня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу Президента 1 июля объявлено нерабочим днем, норма при этом не уменьшается. Но если в табеле будет проставлен выходной день, то начисление заработной платы будет неверно, т.к. норма - 184 ч, а отработано будет 176 ч. Что должно стоять в табеле, оплачиваемый выходной "ОВ"? Это же не то же самое, как нерабочий день с сохранением заработной платы "НОД", как 24 июня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу Президента 1 июля объявлено нерабочим днем, норма при этом не уменьшается. Но если в табеле будет проставлен выходной день, то начисление заработной платы будет неверно, т.к. норма - 184 ч, а отработано будет 176 ч. Что должно стоять в табеле, оплачиваемый выходной "ОВ"? Это же не то же самое, как нерабочий день с сохранением заработной платы "НОД", как 24 июня?
Вопрос: В этом году 24 июня и 1 июля объявлены нерабочими днями. Они же совпадают с моим ежегодным отпуском. Увеличивается ли мой отпуск на 2 дня за счет этих нерабочих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В этом году 24 июня и 1 июля объявлены нерабочими днями. Они же совпадают с моим ежегодным отпуском. Увеличивается ли мой отпуск на 2 дня за счет этих нерабочих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В этом году 24 июня и 1 июля объявлены нерабочими днями. Они же совпадают с моим ежегодным отпуском. Увеличивается ли мой отпуск на 2 дня за счет этих нерабочих дней?
Статья: Расчет среднего заработка для оплаты отпуска
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Поскольку медицинские организации в данный период не приостанавливали свою деятельность и работники продолжали трудиться, то заработная плата за указанный период учитывается при расчете отпускных в обычном порядке.
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Поскольку медицинские организации в данный период не приостанавливали свою деятельность и работники продолжали трудиться, то заработная плата за указанный период учитывается при расчете отпускных в обычном порядке.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Кроме того, Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." нерабочим днем с сохранением заработной платы объявлено 24 июня 2020 года.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Кроме того, Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." нерабочим днем с сохранением заработной платы объявлено 24 июня 2020 года.
Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России рассмотрел письмо от 3 июня 2020 г. по вопросу порядка оплаты труда работников в связи с объявлением 24 июня и 1 июля 2020 г. и по компетенции сообщает.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России рассмотрел письмо от 3 июня 2020 г. по вопросу порядка оплаты труда работников в связи с объявлением 24 июня и 1 июля 2020 г. и по компетенции сообщает.