Оплата 24 июня при суммированном учете

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата 24 июня при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Основное место работы совместителя, работа совместителя на вахте
(КонсультантПлюс, 2024)
"...Г. обратился в суд с иском к ООО... о взыскании задолженности по заработной плате... просил взыскать с ответчика оплату сверхурочной работы за период с 25 июля 2018 года по 17 августа 2018 года...

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)
Если сотрудники 24 июня и 1 июля 2020 года не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, этот период и суммы выплат за него нужно учитывать при исчислении среднего заработка (см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).

Нормативные акты

Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)
Если сотрудник не освобождался от работы и в табеле у него указан рабочий день, то это время и соответствующие суммы выплат необходимо учесть при расчете среднего заработка.
Проект Федерального закона
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
(подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/04/10-19/00096194)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 06.03.2020)
Таким образом, в случае, когда время, затраченное на проведение медицинских осмотров вне смены (до и после нее) одного работника, за год составит 60 часов (при 10-минутной длительности таких осмотров), работодатель будет вынужден дополнительно нести расходы в сумме порядка 24,6 тыс. рублей <3> в год, так как данное время согласно проектируемому регулированию следует считать рабочим.