Оплата больничного в период нерабочих дней короновирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного в период нерабочих дней короновирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Как оплачивать больничный лист, открытый в период нерабочих дней, объявленных в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки
(КонсультантПлюс, 2025)Как оплачивать больничный лист, открытый в период нерабочих дней, объявленных в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки
Вопрос: В период пандемии работодателем принято решение, что сотрудники, которые находились на больничном, получают премию меньше или не получают совсем. О том, что система материального стимулирования будет изменена, пришло письмо на электронную почту в виде презентации. Премия не выплачена. Законны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако в период нетрудоспособности работнику по общему правилу выплачивается пособие из расчета среднего заработка. По вопросу оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней вам следует обратиться в органы ФСС РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако в период нетрудоспособности работнику по общему правилу выплачивается пособие из расчета среднего заработка. По вопросу оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней вам следует обратиться в органы ФСС РФ.
Вопрос: Работодатель является непрерывно действующей организацией. Работник имеет 2 детей. Детский сад закрыт на период введения ограничительных мер. Перевести работника на удаленную работу не представляется возможным. Обязан ли работодатель в данном случае предоставить работнику нерабочие дни с сохранением зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель является непрерывно действующей организацией, организацией, выполняющей неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения. Работник имеет 2 детей в возрасте 2 года 10 мес. Детский сад закрыт на период введения ограничительных мер, связанных с пандемией коронавируса. Перевести работника на удаленную работу на дому не представляется возможным. Работодатель не возражает против предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на период закрытия детского сада. 1. Обязан ли работодатель в данном случае предоставить работнику нерабочие дни с сохранением заработной платы для ухода за детьми на весь период закрытия детского сада? 2. Вправе ли работодатель в данном случае рекомендовать работнику обратиться в лечебное учреждение за получением листка нетрудоспособности (по уходу за ребенком) или написать личное заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период закрытия детского сада? 3. Будет ли являться правомерным предоставление работнику на основании его заявления отпуска без сохранения заработной платы на период закрытия детского сада?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель является непрерывно действующей организацией, организацией, выполняющей неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения. Работник имеет 2 детей в возрасте 2 года 10 мес. Детский сад закрыт на период введения ограничительных мер, связанных с пандемией коронавируса. Перевести работника на удаленную работу на дому не представляется возможным. Работодатель не возражает против предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на период закрытия детского сада. 1. Обязан ли работодатель в данном случае предоставить работнику нерабочие дни с сохранением заработной платы для ухода за детьми на весь период закрытия детского сада? 2. Вправе ли работодатель в данном случае рекомендовать работнику обратиться в лечебное учреждение за получением листка нетрудоспособности (по уходу за ребенком) или написать личное заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период закрытия детского сада? 3. Будет ли являться правомерным предоставление работнику на основании его заявления отпуска без сохранения заработной платы на период закрытия детского сада?
Вопрос: Работнику казенного учреждения в октябре 2021 года (в связи с распространением коронавируса) оплатили нерабочие дни. В этот период он потерял трудоспособность, ему выплатили пособие, одновременно оплата нерабочих дней сторнировалась. Правомерно ли Социальный фонд не принимает выплату пособия на расходы?
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 10)Вопрос: Работнику казенного учреждения в октябре 2021 года (в связи с распространением коронавирусной инфекции) оплатили нерабочие дни согласно Указу Президента РФ от 20.10.2021 N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." и разъяснениям, доведенным Письмом Минтруда России от 28.10.2021 N 13-6/В-14182. В этот период он потерял трудоспособность, ему выплатили пособие по временной нетрудоспособности, одновременно оплата нерабочих дней сторнировалась. Правомерно ли Социальный фонд не принимает выплату пособия на расходы?
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 10)Вопрос: Работнику казенного учреждения в октябре 2021 года (в связи с распространением коронавирусной инфекции) оплатили нерабочие дни согласно Указу Президента РФ от 20.10.2021 N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." и разъяснениям, доведенным Письмом Минтруда России от 28.10.2021 N 13-6/В-14182. В этот период он потерял трудоспособность, ему выплатили пособие по временной нетрудоспособности, одновременно оплата нерабочих дней сторнировалась. Правомерно ли Социальный фонд не принимает выплату пособия на расходы?
Вопрос: Законно ли беременной выплачивать зарплату за апрель 2020 г. в размере 2/3? Приказа о простое организации я не видела. Организация (отель) продолжала работать в расчетном периоде, и в связи с коронавирусом у нас был обсерватор для прибывших из-за границы туристов. Я находилась дома на самоизоляции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: При самоизоляции работнику дистанционно оформляется листок нетрудоспособности, по вопросам оформления и оплаты которого вам следует обратиться в ФСС РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: При самоизоляции работнику дистанционно оформляется листок нетрудоспособности, по вопросам оформления и оплаты которого вам следует обратиться в ФСС РФ.
Вопрос: Можно ли оформить работнику оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск в апреле 2020 г. в случае, если работник, выполняющий свою трудовую функцию дистанционно, направит работодателю заявление о предоставлении ему такого отпуска по электронной почте без использования квалифицированной электронной подписи?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Можно ли оформить предоставление работнику оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска в апреле 2020 г. в случае, если работник, выполняющий свою трудовую функцию дистанционно, направит работодателю соответствующее заявление о предоставлении ему такого отпуска по электронной почте на эл. почту работодателя без использования квалифицированной электронной подписи. Работодатель - организация, на которую распространяется Указ Президента РФ от 02.04.2020 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Можно ли оформить предоставление работнику оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска в апреле 2020 г. в случае, если работник, выполняющий свою трудовую функцию дистанционно, направит работодателю соответствующее заявление о предоставлении ему такого отпуска по электронной почте на эл. почту работодателя без использования квалифицированной электронной подписи. Работодатель - организация, на которую распространяется Указ Президента РФ от 02.04.2020 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если на период нерабочих дней приходится временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам, то никакой дополнительной оплаты за эти дни работнику не полагается. В расчетный период не включается период временной нетрудоспособности, период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком (пп. "б" п. 5 Положения N 922).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если на период нерабочих дней приходится временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам, то никакой дополнительной оплаты за эти дни работнику не полагается. В расчетный период не включается период временной нетрудоспособности, период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком (пп. "б" п. 5 Положения N 922).
Вопрос: Я работаю в областном государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении в подразделении, работающие со взрослым населением по оказанию платных образовательных услуг по договору. Может ли работодатель отправить в очередной оплачиваемый отпуск меня и моих коллег по нашим заявлениям?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Работники старше 65 лет должны находиться на самоизоляции (больничный, простой или в отпуске оплачиваемом), организация ни один пункт не оформила. В табеле также стоит явка, а эти люди по приказу сидят дома. Обычный приказ, что на время самоизоляции лица старше 65 лет обязаны находиться дома. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку общий период нерабочих дней прекращен, работодатель вправе осуществлять свою деятельность, если субъектом РФ не принято решение о приостановке его деятельности с сохранением за работниками зарплаты. В первом случае работнику начисляется зарплата за отработанное время, во втором случае за работниками сохраняется заработная плата в порядке, установленном Указом Президента РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку общий период нерабочих дней прекращен, работодатель вправе осуществлять свою деятельность, если субъектом РФ не принято решение о приостановке его деятельности с сохранением за работниками зарплаты. В первом случае работнику начисляется зарплата за отработанное время, во втором случае за работниками сохраняется заработная плата в порядке, установленном Указом Президента РФ.
Вопрос: Проживаю и работаю в Москве. После объявления карантина в Москве самоизолировалась, т.к. со мной в квартире проживает отец в возрасте 82 лет. Предприятие после недели карантина стало работать с ограниченным количеством человек. За время самоизоляции должно предприятие перечислить мне какие-то выплаты или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку общий период нерабочих дней прекращен, работодатель вправе осуществлять свою деятельность, если субъектом РФ не принято решение о приостановке его деятельности с сохранением за работниками зарплаты. В первом случае работнику начисляется зарплата за отработанное время, во втором случае за работниками сохраняется заработная плата в порядке, установленном Указом Президента РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поскольку общий период нерабочих дней прекращен, работодатель вправе осуществлять свою деятельность, если субъектом РФ не принято решение о приостановке его деятельности с сохранением за работниками зарплаты. В первом случае работнику начисляется зарплата за отработанное время, во втором случае за работниками сохраняется заработная плата в порядке, установленном Указом Президента РФ.
Вопрос: Работник находился в отпуске с 16.03.2020 по 29.03.2020. На работу должен был выйти 30.03.2020. Но он вернулся из-за границы и обязан 14 дней находиться на карантине. Что следует выплатить работнику за период карантина - пособие или зарплату за нерабочие оплачиваемые дни?
(Консультация эксперта, 2020)На период карантина по коронавирусной инфекции выдаются электронные больничные. Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 (далее - Временные правила). Данный порядок действует с 20 марта до 1 июля 2020 г. (п. 2 Постановления Правительства РФ N 294). Эти Временные правила распространяются в том числе на лиц, прибывших из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, и на проживающих с ними.
(Консультация эксперта, 2020)На период карантина по коронавирусной инфекции выдаются электронные больничные. Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина утверждены Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 (далее - Временные правила). Данный порядок действует с 20 марта до 1 июля 2020 г. (п. 2 Постановления Правительства РФ N 294). Эти Временные правила распространяются в том числе на лиц, прибывших из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, и на проживающих с ними.
Вопрос: Работодатель заставляет выходить на работу, несмотря на Указ Президента о нерабочих днях. Пенсионерам какого возраста положен больничный? Могут ли дать больничный лист пенсионеру младше 65 лет? Сфера производства - автомобилестроение. С 30.04.2020 по 05.04.2020 разрешили не выходить, больше не хотят.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Предусмотрены выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. По этому вопросу обращайтесь в ФСС РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Предусмотрены выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. По этому вопросу обращайтесь в ФСС РФ.