Оплата больничных листов с 2021 года после увольнения

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничных листов с 2021 года после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работник организации, имеющий инвалидность, уволился и заболел через неделю после увольнения. Должна ли организация направлять в СФР сведения для назначения пособия по больничному, если данный работник в этом году уже болел пять с половиной месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)
Лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, листок нетрудоспособности формируется медицинской организацией и размещается в информационной системе страховщика в форме электронного документа в общем порядке (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Вопрос: В каком размере выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет матери, уволенной из организации в период отпуска по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора?
(Консультация эксперта, 2022)
Расторжение трудового договора является основанием для прекращения выплаты ФСС РФ пособия по уходу за ребенком. Поэтому не позднее трех рабочих дней после увольнения работодателю следует направить в ФСС РФ уведомление о прекращении права работницы на пособие (ч. 12 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 43 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).

Нормативные акты

Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Внимание! В случае наступления нетрудоспособности застрахованного лица после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка.