Оплата дня сдачи крови в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дня сдачи крови в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на средний заработок за дни донорства, военных сборов, ухода за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик выплатил работникам средний заработок за дни сдачи крови и день отдыха после этого, за время прохождения военных сборов, за дополнительные выходные дни одному из родителей по уходу за детьми-инвалидами. Страховые взносы при этом не исчислил.
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик выплатил работникам средний заработок за дни сдачи крови и день отдыха после этого, за время прохождения военных сборов, за дополнительные выходные дни одному из родителей по уходу за детьми-инвалидами. Страховые взносы при этом не исчислил.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.09.2024 по делу N 88-29947/2024 (УИД 31RS0007-01-2023-002115-92)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Оплата предоставленного работнику выходного дня за день сдачи крови должна производиться не из общеустановленной продолжительности рабочего дня, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности установленной работодателем рабочей смены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования в части взыскания в пользу С. недополученной суммы заработка за дни сдачи крови, суд первой инстанции исходил из того, что оплата предоставленного работнику выходного дня за день сдачи крови, должна производится не из общеустановленной продолжительности рабочего дня - 8 часов, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности, установленной работодателем 12 часовой рабочей смены и пришел к выводу, что оплата предоставленных С. дней отдыха произведена работодателем не в полном объеме, в связи с чем взыскал недоплаченную сумму среднего заработка в соответствии с расчетом истца, признав его арифметически верным, основанным на представленных доказательствах.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Оплата предоставленного работнику выходного дня за день сдачи крови должна производиться не из общеустановленной продолжительности рабочего дня, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности установленной работодателем рабочей смены.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования в части взыскания в пользу С. недополученной суммы заработка за дни сдачи крови, суд первой инстанции исходил из того, что оплата предоставленного работнику выходного дня за день сдачи крови, должна производится не из общеустановленной продолжительности рабочего дня - 8 часов, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности, установленной работодателем 12 часовой рабочей смены и пришел к выводу, что оплата предоставленных С. дней отдыха произведена работодателем не в полном объеме, в связи с чем взыскал недоплаченную сумму среднего заработка в соответствии с расчетом истца, признав его арифметически верным, основанным на представленных доказательствах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2024)1.5. Нужно ли оплачивать день сдачи крови, если работник сдавал ее в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)1.5. Нужно ли оплачивать день сдачи крови, если работник сдавал ее в выходной день
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.04.2022 N 14-2/ООГ-2799 <О предоставлении и оплате дней отдыха работнику, вышедшему на работу в день сдачи крови>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Работодатель обязан предоставить своему работнику - донору выходные дни для сдачи крови. Как оплачивают такие дни, разъяснил Минтруд России в Письме от 27.04.2022 N 14-2/ООГ-2799.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)Работодатель обязан предоставить своему работнику - донору выходные дни для сдачи крови. Как оплачивают такие дни, разъяснил Минтруд России в Письме от 27.04.2022 N 14-2/ООГ-2799.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, который подлежит оплате в размере среднего заработка.