Оплата дополнительного выходного дня 31 декабря
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дополнительного выходного дня 31 декабря (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 04.07.2016 N 32-КГ16-2
Требование: О предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчиком расчет фактически отработанного времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени произведен неверно, поскольку при подсчете ответчик исключает из отработанного им как сотрудником органов внутренних дел служебного времени часы, отведенные на прием пищи и отдых.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как перерыв для отдыха и питания является временем, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей.Приказом начальника ОМВД России по Вольскому району Саратовской области от 1 ноября 2014 г. N 430 Мирскому В.Н. выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 15 дней (120 часов). Также Мирскому В.Н. предоставлена компенсация в виде дополнительных дней отдыха в количестве 18 дней (140 часов).
Требование: О предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчиком расчет фактически отработанного времени сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени произведен неверно, поскольку при подсчете ответчик исключает из отработанного им как сотрудником органов внутренних дел служебного времени часы, отведенные на прием пищи и отдых.
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как перерыв для отдыха и питания является временем, в течение которого сотрудник освобожден от выполнения служебных обязанностей.Приказом начальника ОМВД России по Вольскому району Саратовской области от 1 ноября 2014 г. N 430 Мирскому В.Н. выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 15 дней (120 часов). Также Мирскому В.Н. предоставлена компенсация в виде дополнительных дней отдыха в количестве 18 дней (140 часов).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительные выходные дни: как предоставить и оплатить
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Но как быть в случае, если дополнительные выходные дни работодатель устанавливает по своей инициативе для всех сотрудников компании? Например, 31 декабря или между майскими праздниками? Нужно ли оплачивать такие выходные дни? По мнению Роструда <35>, раз предоставление дополнительного выходного дня по инициативе работодателя лишает сотрудников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным днем, то работодатель обязан этот день оплатить. Аналогичные разъяснения были даны в Письме ведомства от 19.12.2007 N 5202-6-0.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Но как быть в случае, если дополнительные выходные дни работодатель устанавливает по своей инициативе для всех сотрудников компании? Например, 31 декабря или между майскими праздниками? Нужно ли оплачивать такие выходные дни? По мнению Роструда <35>, раз предоставление дополнительного выходного дня по инициативе работодателя лишает сотрудников возможности трудиться в день, не являющийся по закону нерабочим праздничным днем, то работодатель обязан этот день оплатить. Аналогичные разъяснения были даны в Письме ведомства от 19.12.2007 N 5202-6-0.
Статья: Новогодние заботы бухгалтерии
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Обратите внимание! В канун Нового года работодатели вправе "подарить" работникам один-два дня дополнительных выходных. ТК РФ не запрещает руководителям компаний своим решением вводить дополнительные дни отдыха. Поэтому последний рабочий день 2022 года может быть выходным в любой организации. В 2022 году 31 декабря - суббота. Последний рабочий день года - 30 декабря - пятница. Поскольку 31 декабря в РФ не объявлен праздничным днем, 30 декабря не считается предпраздничным и не сокращается на один час в соответствии со статьей 95 ТК РФ. Это обычный рабочий день. Но руководитель компании может своим приказом объявить выходным любой рабочий день, в том числе и 30 декабря 2022 года. Дополнительные выходные, объявленные в компании, оплачиваются в размере среднего заработка. Приказ об установлении дополнительного нерабочего дня составляется в произвольной форме. В нем следует указать, что этот день оплачивается.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Обратите внимание! В канун Нового года работодатели вправе "подарить" работникам один-два дня дополнительных выходных. ТК РФ не запрещает руководителям компаний своим решением вводить дополнительные дни отдыха. Поэтому последний рабочий день 2022 года может быть выходным в любой организации. В 2022 году 31 декабря - суббота. Последний рабочий день года - 30 декабря - пятница. Поскольку 31 декабря в РФ не объявлен праздничным днем, 30 декабря не считается предпраздничным и не сокращается на один час в соответствии со статьей 95 ТК РФ. Это обычный рабочий день. Но руководитель компании может своим приказом объявить выходным любой рабочий день, в том числе и 30 декабря 2022 года. Дополнительные выходные, объявленные в компании, оплачиваются в размере среднего заработка. Приказ об установлении дополнительного нерабочего дня составляется в произвольной форме. В нем следует указать, что этот день оплачивается.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 21.12.2012 N 171н
(ред. от 31.12.2013)
"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов"оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (в части публично-нормативных обязательств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;
(ред. от 31.12.2013)
"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов"оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (в части публично-нормативных обязательств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;
Приказ Минфина России от 21.12.2011 N 180н
(ред. от 13.12.2012)
"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (в части публично-нормативных обязательств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации);
(ред. от 13.12.2012)
"Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации"оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (в части публично-нормативных обязательств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации);