Оплата командировки новому сотруднику
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата командировки новому сотруднику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предложение о работе (job offer)
(КонсультантПлюс, 2024)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
(КонсультантПлюс, 2024)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиЗаконодательством ситуация, когда опоздавший работник купил новый билет, не регулируется. По общему правилу работодатель обязан возместить работнику расходы на проезд в связи с командировкой. При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 168 ТК РФ, п. 11 Положения о служебных командировках). Во избежание сложных кадровых ситуаций рекомендуем заранее подробно отражать такие случаи опозданий в локальных нормативных актах работодателя.