Оплата командировки в выходной день госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата командировки в выходной день госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.02.2016 N 58-КГ15-25
Требование: О взыскании денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск, за работу в выходные дни, премии, компенсации за задержку причитающихся выплат и компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истицы, при увольнении ей не в полном объеме были выплачены денежные средства.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку при расчете причитающейся истице денежной компенсации за неиспользованный отпуск подлежало применению для исчисления денежного содержания предусмотренное действовавшим на тот период специальным законодательством среднемесячное число календарных дней - 29,4, (указанное число было изменено на 29,3 Постановлением Правительства РФ от 10.07.2014 N 642), и не распространившим свое действие на ранее возникшие отношения.Приказом заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 22 апреля 2014 г. N 142-лс заключенный с ней служебный контракт был расторгнут, Вонгродская И.К. была освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в государственном органе (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).
Требование: О взыскании денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск, за работу в выходные дни, премии, компенсации за задержку причитающихся выплат и компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истицы, при увольнении ей не в полном объеме были выплачены денежные средства.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку при расчете причитающейся истице денежной компенсации за неиспользованный отпуск подлежало применению для исчисления денежного содержания предусмотренное действовавшим на тот период специальным законодательством среднемесячное число календарных дней - 29,4, (указанное число было изменено на 29,3 Постановлением Правительства РФ от 10.07.2014 N 642), и не распространившим свое действие на ранее возникшие отношения.Приказом заместителя Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока от 22 апреля 2014 г. N 142-лс заключенный с ней служебный контракт был расторгнут, Вонгродская И.К. была освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в государственном органе (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении в командировку нужно выдать служащему суточные, возместить недостающие выходные дни и обеспечить другими гарантиями.
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении в командировку нужно выдать служащему суточные, возместить недостающие выходные дни и обеспечить другими гарантиями.
Статья: Зарубежные командировки в 2023 году
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 17)Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 17)Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки.
Нормативные акты
Приказ Росстандарта от 11.02.2019 N 212
"Об организации в Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии мероприятий по командированию государственных служащих центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии"Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные) при служебных командировках по территории Российской Федерации, выплачиваются государственному служащему центрального аппарата Федерального агентства за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для возмещения расходов, связанных со служебными командировками по территории Российской Федерации.
"Об организации в Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии мероприятий по командированию государственных служащих центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии"Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные) при служебных командировках по территории Российской Федерации, выплачиваются государственному служащему центрального аппарата Федерального агентства за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для возмещения расходов, связанных со служебными командировками по территории Российской Федерации.
Приказ руководителя ГУОДМС МО от 29.12.2023 N 226
(ред. от 06.03.2025)
"Об утверждении учетной политики Главного управления по обеспечению деятельности мировых судей Московской области"Суточные государственным гражданским служащим выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути).
(ред. от 06.03.2025)
"Об утверждении учетной политики Главного управления по обеспечению деятельности мировых судей Московской области"Суточные государственным гражданским служащим выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути).
Статья: Комментарий к Указу Президента Российской Федерации от 18.07.2005 N 813 "О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих"
(Девятов И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2006, N 4)По общим правилам приходящиеся на время служебной командировки выходные и нерабочие праздничные дни оплате не подлежат. Иными словами, заранее предполагается, что в вышеуказанные дни гражданский служащий не будет выполнять трудовые обязанности в месте служебной командировки. Только из того, что выходной и (или) праздничный день приходится на время командировки, не следует, что они подлежат оплате из расчета среднего заработка или в ином другом порядке.
(Девятов И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2006, N 4)По общим правилам приходящиеся на время служебной командировки выходные и нерабочие праздничные дни оплате не подлежат. Иными словами, заранее предполагается, что в вышеуказанные дни гражданский служащий не будет выполнять трудовые обязанности в месте служебной командировки. Только из того, что выходной и (или) праздничный день приходится на время командировки, не следует, что они подлежат оплате из расчета среднего заработка или в ином другом порядке.
Статья: Новое в методике расчета пособия по беременности и родам в 2011 году
(Соколова А.Л.)
("Бухгалтер и закон", 2011, N 7)- выплаты, связанные с особыми условиями труда (климатические условия, тяжелые работы, вредные, опасные условия труда, работа в ночную смену, выходные и праздничные дни, сверхурочные);
(Соколова А.Л.)
("Бухгалтер и закон", 2011, N 7)- выплаты, связанные с особыми условиями труда (климатические условия, тяжелые работы, вредные, опасные условия труда, работа в ночную смену, выходные и праздничные дни, сверхурочные);
Статья: Командировки госслужащих
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2012, NN 9, 10)Суточные. Согласно п. 16 Порядка N 813 дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются гражданскому служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета. В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления N 729 расходы на выплату суточных за счет средств из федерального бюджета выплачиваются в размере 100 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке. Если выплата суточных производится в большем размере, они возмещаются учреждением за счет экономии средств, выделенных на его содержание из федерального бюджета, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (п. 3 Постановления N 729).
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2012, NN 9, 10)Суточные. Согласно п. 16 Порядка N 813 дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются гражданскому служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размерах, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета. В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления N 729 расходы на выплату суточных за счет средств из федерального бюджета выплачиваются в размере 100 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке. Если выплата суточных производится в большем размере, они возмещаются учреждением за счет экономии средств, выделенных на его содержание из федерального бюджета, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (п. 3 Постановления N 729).
Вопрос: Работник муниципального казенного учреждения направлен в командировку в ДНР, что оплачивается в двойном размере. Одновременно работник работал в выходной день. При работе в выходной день в командировке в ДНР должна ли оплата труда формироваться из четырехкратного размера по сравнению с обычным рабочим днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работник муниципального казенного учреждения направлен в командировку в Донецкую Народную Республику. В соответствии с Указом Президента РФ N 752 от 17.10.2022 в период нахождения в служебных командировках на территориях ДНР денежное вознаграждение (денежное содержание) выплачивается в двойном размере. Одновременно в период нахождения в командировке на территории ДНР работник работал в выходной день. В соответствии со статьей 153 ТК РФ оплата труда в выходные дни производится не менее чем в двойном размере. Таким образом, при работе в выходной день в командировке в ДНР должна ли оплата труда формироваться из четырехкратного размера по сравнению с обычным рабочим днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работник муниципального казенного учреждения направлен в командировку в Донецкую Народную Республику. В соответствии с Указом Президента РФ N 752 от 17.10.2022 в период нахождения в служебных командировках на территориях ДНР денежное вознаграждение (денежное содержание) выплачивается в двойном размере. Одновременно в период нахождения в командировке на территории ДНР работник работал в выходной день. В соответствии со статьей 153 ТК РФ оплата труда в выходные дни производится не менее чем в двойном размере. Таким образом, при работе в выходной день в командировке в ДНР должна ли оплата труда формироваться из четырехкратного размера по сравнению с обычным рабочим днем?
Статья: Особенности административно-правового статуса государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации
(Мирошниченко Я.В.)
("Административное и муниципальное право", 2010, N 12)Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих <16>, а также повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных действующим законодательством, за гражданскими служащими закреплена система гарантий. Ее составляют, во-первых, гарантии обеспечения служебной деятельности: равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы; право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков; возмещение расходов, связанных со служебными командировками; возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность, при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.
(Мирошниченко Я.В.)
("Административное и муниципальное право", 2010, N 12)Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих <16>, а также повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных действующим законодательством, за гражданскими служащими закреплена система гарантий. Ее составляют, во-первых, гарантии обеспечения служебной деятельности: равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы; право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых отпусков; возмещение расходов, связанных со служебными командировками; возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность, при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.
Статья: Оплата труда в командировке в различных ситуациях
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Прежде чем рассматривать различные ситуации, которые могут возникнуть при направлении сотрудника в командировку, напомним, что при командировании работников работодателю необходимо учитывать положения ст. 166 - 168 ТК РФ, а также Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (далее - Положение N 749). По общему правилу за время командировки за сотрудником сохраняется средняя заработная плата, которая рассчитывается на основании ст. 139 ТК РФ.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)Прежде чем рассматривать различные ситуации, которые могут возникнуть при направлении сотрудника в командировку, напомним, что при командировании работников работодателю необходимо учитывать положения ст. 166 - 168 ТК РФ, а также Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (далее - Положение N 749). По общему правилу за время командировки за сотрудником сохраняется средняя заработная плата, которая рассчитывается на основании ст. 139 ТК РФ.
Вопрос: ...Госслужащий возвращается из командировки вечером 13.07.2018, 14 и 15 июля - выходные дни, а с понедельника он будет в отпуске. В какой срок он должен представить авансовый отчет и произвести окончательный расчет?
(Консультация эксперта, 2018)Ответ: По нашему мнению, в случае возвращения из командировки вечером последнего служебного дня перед выходными днями и отпуском федеральный государственный гражданский служащий вправе представить авансовый отчет об израсходованных в командировке суммах и произвести окончательный расчет после окончания отпуска (в течение трех служебных дней со дня выхода на службу).
(Консультация эксперта, 2018)Ответ: По нашему мнению, в случае возвращения из командировки вечером последнего служебного дня перед выходными днями и отпуском федеральный государственный гражданский служащий вправе представить авансовый отчет об израсходованных в командировке суммах и произвести окончательный расчет после окончания отпуска (в течение трех служебных дней со дня выхода на службу).
Статья: Практика применения законодательства о государственной гражданской службе
(Зотова Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4)В настоящее время применяются нормы: о выходных и нерабочих праздничных днях, исчислении продолжительности и порядка предоставления отпусков, выплаты заработной платы; гарантиях при направлении в командировку, совмещении работы с обучением; о материальной ответственности, охране труда; особых условиях труда служащих-женщин и лиц с семейными обязанностями; служащих, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; о гарантиях служащим, входящим в состав выборных профсоюзных органов. Не предусмотрены правила исполнения решений о восстановлении на работе, правила поворота исполнения решений по трудовым делам и др.
(Зотова Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 4)В настоящее время применяются нормы: о выходных и нерабочих праздничных днях, исчислении продолжительности и порядка предоставления отпусков, выплаты заработной платы; гарантиях при направлении в командировку, совмещении работы с обучением; о материальной ответственности, охране труда; особых условиях труда служащих-женщин и лиц с семейными обязанностями; служащих, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; о гарантиях служащим, входящим в состав выборных профсоюзных органов. Не предусмотрены правила исполнения решений о восстановлении на работе, правила поворота исполнения решений по трудовым делам и др.
Статья: Однодневные командировки: как оформить и учесть?
(Мишанина М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Наряду с этим абз. 7 ст. 153 ТК РФ предусмотрено, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
(Мишанина М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Наряду с этим абз. 7 ст. 153 ТК РФ предусмотрено, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вопрос: ...В ОМСУ установлена пятидневная рабочая неделя (40 ч) с двумя выходными днями - суббота и воскресенье. Муниципальный служащий возвращается из командировки в выходной день. Как рассчитать плату за этот день?
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)С учетом изложенного в рассматриваемой ситуации муниципальному служащему (по его желанию и в удобное для него время) может быть предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха путем издания соответствующего приказа. При этом день приезда из командировки следует оплатить как служебный день. Аналогичная позиция была изложена в Письме Минтруда России от 11.03.2016 N 18-4/ООГ-396 в отношении федеральных государственных гражданских служащих.
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)С учетом изложенного в рассматриваемой ситуации муниципальному служащему (по его желанию и в удобное для него время) может быть предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха путем издания соответствующего приказа. При этом день приезда из командировки следует оплатить как служебный день. Аналогичная позиция была изложена в Письме Минтруда России от 11.03.2016 N 18-4/ООГ-396 в отношении федеральных государственных гражданских служащих.