Оплата лн работникам по гражданским договорам

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата лн работникам по гражданским договорам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Последствия признания договора ГПХ трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)
...суд... пришел к выводам о наличии правовых оснований для удовлетворения требования М. о признании получения им травмы в результате несчастного случая на производстве и взыскании не полученных своевременно сумм пособия за весь период временной нетрудоспособности..."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2024 по делу N 88-16712/2024 (УИД 34RS0017-01-2023-000268-81)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец указал, что он работает учителем в образовательном учреждении, в связи с невыплатой заработной платы он письменно уведомил работодателя о приостановке работы на весь период до полной выплаты заработной платы, не дождавшись выплаты заработной платы, истец приступил к работе, работодатель проигнорировал уведомление о приостановке и не выплатил истцу после выхода на работу среднюю заработную плату.
Решение: Отказано.
Доводы о том, что судом не дана оценка трудовому договору, где в дополнительном соглашении N к нему установлена заработная плата и объем работы, предоставляемой работнику, больничного листа, письменным объяснениям истца, не свидетельствует о нарушении норм Гражданского процессуального кодекса РФ, поскольку согласно действующему процессуальному законодательству суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)
На заметку. С 2023 года работникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, нужно оплачивать больничные. Но не всем. Получать пособие по больничному могут только те исполнителе на ГПД, которые в 2022 году работали по трудовым договорам. Ведь только за них работодатели в обязательном порядке платили взносы на социальное страхование на ВНиМ. Что касается остальных, им нужно оплачивать больничный, если за предыдущий календарный год работодатель сам, по своему желанию, заплатил за них взносы в размере не менее 4 833,72 руб. что большая редкость. То есть для оплаты больничного исполнителю на ГПД должно быть выполнено главное условие: за этого работника, который сейчас работает на ГПД, в прошлом году работодатель заплатил взносы в систему соцстраха в размере не менее стоимости страхового года: 4 833,72 руб.

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 27.09.2011 N 797
(ред. от 22.04.2024)
"О взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления или в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, публично-правовыми компаниями"
(вместе с "Положением о требованиях к заключению соглашений о взаимодействии между многофункциональными центрами предоставления государственных и муниципальных услуг и федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления или в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, публично-правовыми компаниями")
5. Регистрация и снятие с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Приказ Росстата от 06.11.2024 N 527
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью социально ориентированных некоммерческих организаций"
В строке 82 указываются данные о расходах на оплату труда (начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, оплата питания и проживания, имеющая систематический характер), страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и детством, страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний работников (включая работников списочного состава (без внешних совместителей), внешних совместителей, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера).