Оплата межвахтового отдыха при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата межвахтового отдыха при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Основное место работы совместителя, работа совместителя на вахте
(КонсультантПлюс, 2024)Трудовой договор [с Г. - ред.] являлся срочным и был заключен на срок с 24 июня 2018 года по 31 декабря 2018 года. По условиям трудового договора истец принят на работу по совместительству, работа осуществляется вахтовым методом, продолжительность смены - 11 часов, продолжительность вахты - 30 дней, междувахтовый отдых - 30 дней, работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - 1 год...
(КонсультантПлюс, 2024)Трудовой договор [с Г. - ред.] являлся срочным и был заключен на срок с 24 июня 2018 года по 31 декабря 2018 года. По условиям трудового договора истец принят на работу по совместительству, работа осуществляется вахтовым методом, продолжительность смены - 11 часов, продолжительность вахты - 30 дней, междувахтовый отдых - 30 дней, работнику установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - 1 год...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Замена неиспользованных дней междувахтового отдыха денежной компенсацией похожа на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: дни, которые фактически не были отгуляны, оплачиваются.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Замена неиспользованных дней междувахтового отдыха денежной компенсацией похожа на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении: дни, которые фактически не были отгуляны, оплачиваются.
Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2024)4. Есть ли особенности расчета при увольнении работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2024)4. Есть ли особенности расчета при увольнении работника-вахтовика
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).
Определение Верховного Суда РФ от 19.09.2002 N КАС02-498
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.07.2002 N ГКПИ2002-398, которым были признаны частично незаконными (недействительными) абзацы первый и третий пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.07.2002 N ГКПИ2002-398, которым были признаны частично незаконными (недействительными) абзацы первый и третий пункта 5.4 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82>Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням (7 часов), могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха. В случае увольнения работника или истечения календарного года указанные часы оплачиваются из расчета тарифной ставки (оклада).