Оплата нахождения в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата нахождения в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оплате рабочего времени при нахождении в командировке, если в командировке фактически рабочий день короче, чем на постоянном месте работы.
(Письмо Минтруда России от 09.09.2024 N 14-6/ООГ-5359)Вопрос: Как при нахождении в командировке должно оплачиваться рабочее время - только за фактически отработанные часы или независимо от фактически отработанного времени, то есть за полный рабочий день, - если в командировке фактически рабочий день короче, чем на постоянном месте работы?
(Письмо Минтруда России от 09.09.2024 N 14-6/ООГ-5359)Вопрос: Как при нахождении в командировке должно оплачиваться рабочее время - только за фактически отработанные часы или независимо от фактически отработанного времени, то есть за полный рабочий день, - если в командировке фактически рабочий день короче, чем на постоянном месте работы?
Нормативные акты
Справочная информация: "Нормы возмещения командировочных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. На оплату суточных (за каждый день нахождения в командировке).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. На оплату суточных (за каждый день нахождения в командировке).
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае если в соответствии со спецификой выполнения работ по технической диагностике и ремонту (сервисному обслуживанию) продукции, или режимом работы на объекте государственного заказчика, или требованием государственного заказчика оплата за фактически отработанное время работника, находящегося в командировке, является ниже уровня средней заработной платы, исчисленной в соответствии со статьей 139 ТК РФ, то в состав затрат на командировки также включается разница (доплата до среднего заработка) между величиной среднего заработка и размером оплаты за фактически выполненную работу.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В случае если в соответствии со спецификой выполнения работ по технической диагностике и ремонту (сервисному обслуживанию) продукции, или режимом работы на объекте государственного заказчика, или требованием государственного заказчика оплата за фактически отработанное время работника, находящегося в командировке, является ниже уровня средней заработной платы, исчисленной в соответствии со статьей 139 ТК РФ, то в состав затрат на командировки также включается разница (доплата до среднего заработка) между величиной среднего заработка и размером оплаты за фактически выполненную работу.