Оплата ночных часов в праздничные дни при сменном графике работы

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата ночных часов в праздничные дни при сменном графике работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Также судами установлено, что для отдельной категории сотрудников может быть установлен сменный график работы. В случае, если смена сотрудника проходит в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа), работнику производятся соответствующие выплаты согласно статьям 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, либо, по желанию работника предоставляется день отдыха."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2024)
Для работников со сменным графиком работы вы можете выбрать любую систему оплаты труда (например, повременную, когда оплату производите из оклада, часовой или дневной ставки, или сдельную). Специальных требований в законе нет. Учтите, что работник со сменным режимом работы, так же как и любой другой, имеет право на установленные стимулирующие и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные часы (ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ст. 149 ТК РФ).

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни