Оплата ночных праздничных часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата ночных праздничных часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.06.2023 N 88-12799/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с рапортом о выплате денежной компенсации за переработку, однако ему в этом было отказано.
Решение: Отказано.При этом суд апелляционной инстанции дополнительно указал, что представленные сторонами доказательства не подтверждают, что в 2020 году истец выполнял служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 394 часов (49 дней) и обращался с рапортом о выплате соответствующей денежной компенсации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с рапортом о выплате денежной компенсации за переработку, однако ему в этом было отказано.
Решение: Отказано.При этом суд апелляционной инстанции дополнительно указал, что представленные сторонами доказательства не подтверждают, что в 2020 году истец выполнял служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 394 часов (49 дней) и обращался с рапортом о выплате соответствующей денежной компенсации.
Апелляционное определение Новгородского областного суда от 25.01.2023 N 33-179/2023 (УИД 53RS0022-01-2021-007988-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с рапортом о выплате денежной компенсации за переработку, однако ему в этом было отказано.
Решение: Отказано.Представленные сторонами доказательства не подтверждают, что в 2020 году истец выполнял служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 394 часов (49 дней) и обращался с рапортом о выплате соответствующей денежной компенсации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с рапортом о выплате денежной компенсации за переработку, однако ему в этом было отказано.
Решение: Отказано.Представленные сторонами доказательства не подтверждают, что в 2020 году истец выполнял служебные обязанности в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 394 часов (49 дней) и обращался с рапортом о выплате соответствующей денежной компенсации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыНо есть другая позиция: при исчислении размера повышения оплаты труда за работу в ночное время необходимо учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Такой вывод сделан в Постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П в отношении оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. По аналогии он может применяться к оплате ночных часов ("Вопрос: ...Обязаны ли работодатели включать компенсационные и стимулирующие выплаты в расчет доплат за сверхурочную работу и ночные часы?" (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2018)).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 06.04.2024)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни