Оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В отпуске по уходу можно находиться, пока ребенку не исполнится три года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В отпуске по уходу можно находиться, пока ребенку не исполнится три года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Готовое решение: Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Да, бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник, опекун, а также другое лицо, воспитывающее ребенка без матери, которые фактически осуществляют уход за ним. Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания с родителями (родителем) этого ребенка
<Письмо> Минздрава России от 01.07.2025 N 15-4/И/2-12980
<О направлении Методических рекомендаций "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей">
(вместе с "Методическими рекомендациями "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей", утв. Минтрудом России, Минздравом России 30.04.2025)- женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы в связи с воздействием неблагоприятных производственных факторов переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 254 ТК РФ);
<О направлении Методических рекомендаций "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей">
(вместе с "Методическими рекомендациями "Обеспечение взаимодействия медицинских организаций и социальных служб, органов службы занятости при консультировании женщин в ситуации репродуктивного выбора/трудной жизненной ситуации, беременных и женщин/семей, желающих иметь детей", утв. Минтрудом России, Минздравом России 30.04.2025)- женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы в связи с воздействием неблагоприятных производственных факторов переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 254 ТК РФ);
Информация: Семьи досрочно получат детские пособия и выплаты перед Новым годом
("Официальный сайт СФР", 2024)До 25 декабря включительно семьи получат и другие детские пособия. В частности, ежемесячную выплату из материнского капитала на ребенка до 3 лет, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, которое выплачивается одному из родителей (или бабушке, дедушке, другому родственнику, опекуну), находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.
("Официальный сайт СФР", 2024)До 25 декабря включительно семьи получат и другие детские пособия. В частности, ежемесячную выплату из материнского капитала на ребенка до 3 лет, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, которое выплачивается одному из родителей (или бабушке, дедушке, другому родственнику, опекуну), находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если работник выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если работник выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работает у другого работодателя (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
Статья: Все о заявлениях на отпуск
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Право на получение отпуска по уходу за ребенком есть у обоих родителей, иначе говоря, и мать, и отец малыша могут получить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет одновременно. А вот пособие будет выплачиваться только одному из них.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Право на получение отпуска по уходу за ребенком есть у обоих родителей, иначе говоря, и мать, и отец малыша могут получить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет одновременно. А вот пособие будет выплачиваться только одному из них.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 81-ФЗ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года (ч. 1 ст. 14 Федерального закона N 81-ФЗ).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет его бабушке
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет его бабушке
Готовое решение: Как составить приказ о предоставлении работнику декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Например, отпуск используется по частям, если работник сначала пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем - с 1,5 до 3 лет, или когда работник досрочно прерывает оформленный отпуск по уходу за ребенком, например, чтобы пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем снова уходит в отпуск по уходу за ребенком. Также отпуск по частям, бывает, используют по очереди, например, мама и бабушка ребенка. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19, абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, отпуск используется по частям, если работник сначала пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем - с 1,5 до 3 лет, или когда работник досрочно прерывает оформленный отпуск по уходу за ребенком, например, чтобы пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем снова уходит в отпуск по уходу за ребенком. Также отпуск по частям, бывает, используют по очереди, например, мама и бабушка ребенка. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19, абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Статья: Выход на работу из "детского" отпуска больше не лишит пособия по уходу (комментарий к Законам от 19.12.2023 N 620-ФЗ, от 19.12.2023 N 614-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)Как и прежде, ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления "детского" отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет <1>. Уйти в отпуск по уходу и получить право на пособие могут мама, папа, бабушка, дедушка или другой родственник ребенка, опекун, который фактически ухаживает за ребенком <2>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)Как и прежде, ежемесячное пособие выплачивается со дня предоставления "детского" отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 лет <1>. Уйти в отпуск по уходу и получить право на пособие могут мама, папа, бабушка, дедушка или другой родственник ребенка, опекун, который фактически ухаживает за ребенком <2>.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о страховом стаже, в том числе вместе со сведениями по страхователю (подраздел 1.2 подраздела 1, подраздел 2 разд. 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Кодом "ДЛДЕТИ" в графе 7 обозначается отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 лет до 3 лет, предоставляемый родителю (п. 77 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Кодом "ДЛДЕТИ" в графе 7 обозначается отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 лет до 3 лет, предоставляемый родителю (п. 77 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)- во второй строке указывают день фактического начала отпуска с проставлением в графе 7 кода "ДЕКРЕТ" или "ДЕТИ" (если "детский" отпуск предоставлен родителю для ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет) или "ДЕТИПРЛ" (если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставлен бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)- во второй строке указывают день фактического начала отпуска с проставлением в графе 7 кода "ДЕКРЕТ" или "ДЕТИ" (если "детский" отпуск предоставлен родителю для ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет) или "ДЕТИПРЛ" (если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставлен бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам).