Оплата по дням или по часам

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата по дням или по часам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работник, работающий 5 дней в неделю, 8 часов в день, иногда привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни на 10 часов в день. Как оплачиваются такие часы, если установлена часовая тарифная ставка? Включаются ли часы сверх 8 часов в день в 120-часовой предел сверхурочной работы?
(Консультация эксперта, 2024)
Вопрос: Работник, работающий 5 дней в неделю, 8 часов в день, иногда привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни на 10 часов в день. Как оплачиваются такие часы, если установлена часовая тарифная ставка? Включаются ли часы сверх 8 часов в день в 120-часовой предел сверхурочной работы?

Нормативные акты

Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1
(ред. от 08.08.2024)
"О защите прав потребителей"
5. В случае нарушения установленных сроков выполнения работы (оказания услуги) или назначенных потребителем на основании пункта 1 настоящей статьи новых сроков исполнитель уплачивает потребителю за каждый день (час, если срок определен в часах) просрочки неустойку (пеню) в размере трех процентов цены выполнения работы (оказания услуги), а если цена выполнения работы (оказания услуги) договором о выполнении работ (оказании услуг) не определена - общей цены заказа. Договором о выполнении работ (оказании услуг) между потребителем и исполнителем может быть установлен более высокий размер неустойки (пени).
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2019 года"Кроме того, часть третья статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, также будучи элементом правового механизма оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, детализирует порядок соответствующей оплаты исходя из количества часов, фактически отработанных в выходной или нерабочий праздничный день.