Оплата по договору выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата по договору выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, отношения сторон договоров имели длящийся, системный характер; потребность в деятельности исполнителей возникает у организации постоянно. Согласно актам выполненных работ оплата производится ежемесячно, независимо от срока договора; формирование оплаты происходит за фактически отработанные дни с учетом выходных дней. Исполнитель имеет большое количество обязанностей, подчиняется инструкциям заказчика. Перечисленные и иные признаки в их совокупности и взаимосвязи являются признаками трудовых отношений.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС правомерной, отношения сторон договоров имели длящийся, системный характер; потребность в деятельности исполнителей возникает у организации постоянно. Согласно актам выполненных работ оплата производится ежемесячно, независимо от срока договора; формирование оплаты происходит за фактически отработанные дни с учетом выходных дней. Исполнитель имеет большое количество обязанностей, подчиняется инструкциям заказчика. Перечисленные и иные признаки в их совокупности и взаимосвязи являются признаками трудовых отношений.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Оплата дополнительных выходных дней не является вознаграждением в рамках трудового договора, поскольку относится не к оплате труда, а к случаям сохранения заработка в пользу только той категории работников, которая в силу своих семейных обязанностей осуществляет уход за ребенком-инвалидом, т.е. имеет компенсационный характер.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Оплата дополнительных выходных дней не является вознаграждением в рамках трудового договора, поскольку относится не к оплате труда, а к случаям сохранения заработка в пользу только той категории работников, которая в силу своих семейных обязанностей осуществляет уход за ребенком-инвалидом, т.е. имеет компенсационный характер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как согласовать в договоре условия об оплате
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Как исчисляется срок оплаты по договору, если он попадает на выходные и/или праздничные дни
Вопрос: Руководитель организации с целью мотивации работников голосовать в выборах в областную Думу издал приказ о предоставлении дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы. В коллективном договоре эта выплата не предусмотрена. Можно ли принять расходы на оплату дополнительного дня в налоговом учете?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Руководитель организации с целью мотивации работников голосовать в выборах в областную Думу издал приказ о предоставлении дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы. В коллективном договоре эта выплата не предусмотрена. Можно ли принять расходы на оплату дополнительного дня в налоговом учете?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Руководитель организации с целью мотивации работников голосовать в выборах в областную Думу издал приказ о предоставлении дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы. В коллективном договоре эта выплата не предусмотрена. Можно ли принять расходы на оплату дополнительного дня в налоговом учете?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.