Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы в праздничные и предпраздничные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2024)1. Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)1. Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)За каждый час работы в праздник платите двойную часовую ставку, даже если по графику это рабочий день, а если работник попросил отгул - в одинарном. Так же оплачивайте работу в выходной по графику работника. Сверхурочные часы в праздник или выходной дополнительно не оплачивают (ст. 153 ТК РФ, Доклад Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2024)За каждый час работы в праздник платите двойную часовую ставку, даже если по графику это рабочий день, а если работник попросил отгул - в одинарном. Так же оплачивайте работу в выходной по графику работника. Сверхурочные часы в праздник или выходной дополнительно не оплачивают (ст. 153 ТК РФ, Доклад Роструда).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 08.08.2024)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни