Оплата простоя не по вине работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя не по вине работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыКак оплачивается время простоя, в том числе по вине работодателя?
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как оплачивать время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как оплачивать время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок направления работодателями из Белгородской, Брянской и Курской областей, включенными в соответствующие перечни, заявления о предоставления субсидии для частичной компенсации расходов на оплату времени простоя работников за декабрь 2024 года (19.12.2024) <**>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок направления работодателями из Белгородской, Брянской и Курской областей, включенными в соответствующие перечни, заявления о предоставления субсидии для частичной компенсации расходов на оплату времени простоя работников за декабрь 2024 года (19.12.2024) <**>
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.