Оплата простоя табель
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата простоя табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)"...Ч. [истец - ред.] обратился в суд с иском к... ООО... [ответчику - ред.] о взыскании оплаты за время простоя по вине работодателя...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Ч. [истец - ред.] обратился в суд с иском к... ООО... [ответчику - ред.] о взыскании оплаты за время простоя по вине работодателя...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Документальное оформление простоя
(КонсультантПлюс, 2024)Суд... правомерно исходил из того, что уведомление о простое в службу занятости поступило не по всем объявленным дням простоя, приказы ответчика о введении простоя не содержат обоснований причин экономического, технологического, технического или организационного характера, повлекших объявление для работников простоя..."
(КонсультантПлюс, 2024)Суд... правомерно исходил из того, что уведомление о простое в службу занятости поступило не по всем объявленным дням простоя, приказы ответчика о введении простоя не содержат обоснований причин экономического, технологического, технического или организационного характера, повлекших объявление для работников простоя..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)В табеле дни отстранения отметьте кодом "НБ" или "35". Зарплату за этот период не начисляйте. Но отстранение работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, оплатите как простой, в табеле эти дни отметьте кодом "НО" или "34" (ст. 76 ТК РФ).
Статья: Оформляем табель учета рабочего времени
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)На практике не отработанное из-за жары время отмечается в табеле и оплачивается как простой по вине работодателя (именно на нем лежит обязанность организовать работу в нормальных условиях) или по независящим причинам (например, когда из-за аномальной жары вышел из строя кондиционер). То же самое можно сказать и о холоде.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)На практике не отработанное из-за жары время отмечается в табеле и оплачивается как простой по вине работодателя (именно на нем лежит обязанность организовать работу в нормальных условиях) или по независящим причинам (например, когда из-за аномальной жары вышел из строя кондиционер). То же самое можно сказать и о холоде.