Оплата работодателем занятий спортом
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работодателем занятий спортом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2022 N 88-7094/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести записи в трудовой книжке и соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд первой инстанции, разрешая заявленные требования о признании отношений между сторонами трудовыми за период с 2012 г. по 2016 г., исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом отсутствия в материалах дела доказательств наличия договорных отношений между сторонами до сентября 2013 г., а также в связи с тем, что до 2016 г. истец была допущена к работе инструктора по спорту работниками ответчика, не уполномоченными лицами на это работодателем, учитывая, что ответчик факт наличия трудовых отношений между сторонами отрицал, указывая на оказание ФИО8 услуг по ведению спортивных занятий в интересах ответчика на основании гражданско-правовых договоров, оплата по которым Университетом произведена в полном объеме, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для признания отношений между сторонами, имевших место в период с 2012 г. по декабрь 2015 г., трудовыми.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести записи в трудовой книжке и соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд первой инстанции, разрешая заявленные требования о признании отношений между сторонами трудовыми за период с 2012 г. по 2016 г., исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом отсутствия в материалах дела доказательств наличия договорных отношений между сторонами до сентября 2013 г., а также в связи с тем, что до 2016 г. истец была допущена к работе инструктора по спорту работниками ответчика, не уполномоченными лицами на это работодателем, учитывая, что ответчик факт наличия трудовых отношений между сторонами отрицал, указывая на оказание ФИО8 услуг по ведению спортивных занятий в интересах ответчика на основании гражданско-правовых договоров, оплата по которым Университетом произведена в полном объеме, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для признания отношений между сторонами, имевших место в период с 2012 г. по декабрь 2015 г., трудовыми.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговые последствия аренды спортзала
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм компенсации (оплаты) работодателем работникам занятий спортом, указанная статья не содержит. В связи с этим такие доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке (письма Минфина России от 21.04.2020 N 03-03-06/3/32714, от 16.10.2019 N 03-01-10/79312, от 08.02.2016 N 03-03-06/1/6140). Эту позицию разделяет и ФНС России (письмо от 02.10.2020 N СД-4-3/16125). При этом налоговики отмечают, что компания, как налоговый агент, для выполнения своих обязанностей должна принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой физическими лицами (работниками организации).
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм компенсации (оплаты) работодателем работникам занятий спортом, указанная статья не содержит. В связи с этим такие доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке (письма Минфина России от 21.04.2020 N 03-03-06/3/32714, от 16.10.2019 N 03-01-10/79312, от 08.02.2016 N 03-03-06/1/6140). Эту позицию разделяет и ФНС России (письмо от 02.10.2020 N СД-4-3/16125). При этом налоговики отмечают, что компания, как налоговый агент, для выполнения своих обязанностей должна принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой физическими лицами (работниками организации).
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Поскольку занятия работников спортом не связаны с производственной деятельностью организации, не направлены на получение прибыли, производятся исключительно для удовлетворения личных потребностей физических лиц, расходы работодателя по оплате занятий спортом в клубах и секциях, произведенные в пользу работников, относятся к расходам, не учитываемым при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Поскольку занятия работников спортом не связаны с производственной деятельностью организации, не направлены на получение прибыли, производятся исключительно для удовлетворения личных потребностей физических лиц, расходы работодателя по оплате занятий спортом в клубах и секциях, произведенные в пользу работников, относятся к расходам, не учитываемым при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
Нормативные акты
Приказ Минспорта России от 25.12.2015 N 1248
"Об утверждении рекомендаций для работодателей по организации, подготовке и выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) для лиц, осуществляющих трудовую деятельность"12. Разработка и утверждение порядка компенсации работникам оплаты занятий в спортивных клубах на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.06.2014 N 375Н "О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2014 г., регистрационный N 32818).
"Об утверждении рекомендаций для работодателей по организации, подготовке и выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) для лиц, осуществляющих трудовую деятельность"12. Разработка и утверждение порядка компенсации работникам оплаты занятий в спортивных клубах на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.06.2014 N 375Н "О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2014 г., регистрационный N 32818).
"Отраслевое соглашение между Федеральной службой судебных приставов и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, ФССП России 30.01.2024)предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, ФССП России 30.01.2024)предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.