Оплата работодателем занятий спортом
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работодателем занятий спортом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2022 N 88-7094/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести записи в трудовой книжке и соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд первой инстанции, разрешая заявленные требования о признании отношений между сторонами трудовыми за период с 2012 г. по 2016 г., исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом отсутствия в материалах дела доказательств наличия договорных отношений между сторонами до сентября 2013 г., а также в связи с тем, что до 2016 г. истец была допущена к работе инструктора по спорту работниками ответчика, не уполномоченными лицами на это работодателем, учитывая, что ответчик факт наличия трудовых отношений между сторонами отрицал, указывая на оказание ФИО8 услуг по ведению спортивных занятий в интересах ответчика на основании гражданско-правовых договоров, оплата по которым Университетом произведена в полном объеме, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для признания отношений между сторонами, имевших место в период с 2012 г. по декабрь 2015 г., трудовыми.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании произвести записи в трудовой книжке и соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Суд первой инстанции, разрешая заявленные требования о признании отношений между сторонами трудовыми за период с 2012 г. по 2016 г., исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом отсутствия в материалах дела доказательств наличия договорных отношений между сторонами до сентября 2013 г., а также в связи с тем, что до 2016 г. истец была допущена к работе инструктора по спорту работниками ответчика, не уполномоченными лицами на это работодателем, учитывая, что ответчик факт наличия трудовых отношений между сторонами отрицал, указывая на оказание ФИО8 услуг по ведению спортивных занятий в интересах ответчика на основании гражданско-правовых договоров, оплата по которым Университетом произведена в полном объеме, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для признания отношений между сторонами, имевших место в период с 2012 г. по декабрь 2015 г., трудовыми.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок налогообложения оплаты занятий работников фитнесом?
(Консультация эксперта, 2024)По мнению Минфина России, перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам является исчерпывающим, поэтому оплата работодателем стоимости занятий работников спортом в клубах и секциях, а также компенсация работникам указанных расходов не освобождены от уплаты страховых взносов (ст. 422 НК РФ, Письма Минфина России от 25.12.2020 N 03-03-06/3/114150, от 20.01.2022 N 03-15-06/3209).
(Консультация эксперта, 2024)По мнению Минфина России, перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физическим лицам является исчерпывающим, поэтому оплата работодателем стоимости занятий работников спортом в клубах и секциях, а также компенсация работникам указанных расходов не освобождены от уплаты страховых взносов (ст. 422 НК РФ, Письма Минфина России от 25.12.2020 N 03-03-06/3/114150, от 20.01.2022 N 03-15-06/3209).
Статья: Налоговые последствия аренды спортзала
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм компенсации (оплаты) работодателем работникам занятий спортом, указанная статья не содержит. В связи с этим такие доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке (письма Минфина России от 21.04.2020 N 03-03-06/3/32714, от 16.10.2019 N 03-01-10/79312, от 08.02.2016 N 03-03-06/1/6140). Эту позицию разделяет и ФНС России (письмо от 02.10.2020 N СД-4-3/16125). При этом налоговики отмечают, что компания, как налоговый агент, для выполнения своих обязанностей должна принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой физическими лицами (работниками организации).
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 37)Перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. Положений, предусматривающих освобождение от налогообложения сумм компенсации (оплаты) работодателем работникам занятий спортом, указанная статья не содержит. В связи с этим такие доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке (письма Минфина России от 21.04.2020 N 03-03-06/3/32714, от 16.10.2019 N 03-01-10/79312, от 08.02.2016 N 03-03-06/1/6140). Эту позицию разделяет и ФНС России (письмо от 02.10.2020 N СД-4-3/16125). При этом налоговики отмечают, что компания, как налоговый агент, для выполнения своих обязанностей должна принимать все возможные меры по оценке и учету экономической выгоды (дохода), получаемой физическими лицами (работниками организации).
Нормативные акты
Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ
(ред. от 24.07.2024)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"1.1. Работодатели вправе содействовать развитию физкультурно-спортивных клубов по месту работы, а также участию работников в физкультурных мероприятиях и (или) спортивных соревнованиях в целях вовлечения работников в систематические занятия физической культурой и спортом и формирования у них потребности в ведении здорового образа жизни.
(ред. от 24.07.2024)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"1.1. Работодатели вправе содействовать развитию физкультурно-спортивных клубов по месту работы, а также участию работников в физкультурных мероприятиях и (или) спортивных соревнованиях в целях вовлечения работников в систематические занятия физической культурой и спортом и формирования у них потребности в ведении здорового образа жизни.
Приказ Минспорта России от 25.12.2015 N 1248
"Об утверждении рекомендаций для работодателей по организации, подготовке и выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) для лиц, осуществляющих трудовую деятельность"12. Разработка и утверждение порядка компенсации работникам оплаты занятий в спортивных клубах на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.06.2014 N 375Н "О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2014 г., регистрационный N 32818).
"Об утверждении рекомендаций для работодателей по организации, подготовке и выполнению нормативов Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) для лиц, осуществляющих трудовую деятельность"12. Разработка и утверждение порядка компенсации работникам оплаты занятий в спортивных клубах на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.06.2014 N 375Н "О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2014 г., регистрационный N 32818).