Оплата работы 01 июля 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы 01 июля 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2023 по делу N 88-16633/2023, 2-505/2022 (УИД 66MS0207-01-2022-000204-34)
Категория спора: Плата за жилищно-коммунальные услуги.
Требования управляющей организации: 1) О взыскании платы за помещение и коммунальные услуги; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Ответчик оплату коммунальных услуг производил нерегулярно, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами мирового судьи, отметив, что доводы З.С.А. относительно несогласия с доначислением платы за несанкционированное вмешательство в работу индивидуального прибора учета, как и доводы об оспаривании акта от 01 июля 2020 года, обоснованно принятого мировым судьей в качестве доказательства размера задолженности ответчика, являлись предметом проверки решения мирового судьи судебного участка N 7 Октябрьского судебного района г. Екатеринбурга от 7 апреля 2022 года, в связи с чем, данные обстоятельства не подлежат оспариванию в рамках настоящего гражданского дела.
Категория спора: Плата за жилищно-коммунальные услуги.
Требования управляющей организации: 1) О взыскании платы за помещение и коммунальные услуги; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Ответчик оплату коммунальных услуг производил нерегулярно, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами мирового судьи, отметив, что доводы З.С.А. относительно несогласия с доначислением платы за несанкционированное вмешательство в работу индивидуального прибора учета, как и доводы об оспаривании акта от 01 июля 2020 года, обоснованно принятого мировым судьей в качестве доказательства размера задолженности ответчика, являлись предметом проверки решения мирового судьи судебного участка N 7 Октябрьского судебного района г. Екатеринбурга от 7 апреля 2022 года, в связи с чем, данные обстоятельства не подлежат оспариванию в рамках настоящего гражданского дела.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2022 N 17АП-1113/2022-ГК по делу N А71-3020/2021
Требование: О взыскании задолженности по договору подряда.
Решение: Требование удовлетворено.Арбитражный суд первой инстанции удовлетворил исковые требования в заявленном размере, признав доказанным наличие указанной задолженности как актами выполненных работ, так и двусторонним актом сверки взаимных расчетов сторон за период с 01.07.2020 по 01.08.2021. суд не усмотрел оснований для обоснованных причин для отказа от оплаты работ в полном объеме
Требование: О взыскании задолженности по договору подряда.
Решение: Требование удовлетворено.Арбитражный суд первой инстанции удовлетворил исковые требования в заявленном размере, признав доказанным наличие указанной задолженности как актами выполненных работ, так и двусторонним актом сверки взаимных расчетов сторон за период с 01.07.2020 по 01.08.2021. суд не усмотрел оснований для обоснованных причин для отказа от оплаты работ в полном объеме
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Президентские "нерабочие дни": проблемы оплаты
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Более сбалансированным и справедливым видится подход к оплате нерабочего дня всенародного голосования 1 июля 2020 г., отраженный в ч. 5 ст. 2 Закона РФ от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ: оплата работникам за данный нерабочий день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Данная гарантия означает, что оплата работы 1 июля 2020 г. должна производиться в повышенном размере по нормам ст. 153 ТК РФ; механизм оплаты "неработы" 1 июля 2020 г. зависит от того, получает работник оклад (должностной оклад) или нет. Если получает, то в июле заработная плата не снижается; если система оплаты труда не включает в себя оклад (должностной оклад), то работнику выплачивается дополнительное вознаграждение, размер и порядок выплаты которого определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 112 ТК РФ). Федеральная служба по труду и занятости в информации от 15 июня 2020 г. также подтвердила, что "работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается".
(Саликова Н.М., Кучина Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Более сбалансированным и справедливым видится подход к оплате нерабочего дня всенародного голосования 1 июля 2020 г., отраженный в ч. 5 ст. 2 Закона РФ от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ: оплата работникам за данный нерабочий день осуществляется в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. Данная гарантия означает, что оплата работы 1 июля 2020 г. должна производиться в повышенном размере по нормам ст. 153 ТК РФ; механизм оплаты "неработы" 1 июля 2020 г. зависит от того, получает работник оклад (должностной оклад) или нет. Если получает, то в июле заработная плата не снижается; если система оплаты труда не включает в себя оклад (должностной оклад), то работнику выплачивается дополнительное вознаграждение, размер и порядок выплаты которого определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором (ст. 112 ТК РФ). Федеральная служба по труду и занятости в информации от 15 июня 2020 г. также подтвердила, что "работающие 1 июля граждане получат оплату за этот день в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается".
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а до него - в отпуске по беременности и родам, и расчетный период полностью состоит из времени, в котором работница находилась в этих отпусках, то средний дневной заработок для выплаты компенсации следует рассчитывать исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком, а до него - в отпуске по беременности и родам, и расчетный период полностью состоит из времени, в котором работница находилась в этих отпусках, то средний дневной заработок для выплаты компенсации следует рассчитывать исходя из суммы заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам (п. 6 Положения о средней заработной плате).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.08.2001 N 607
(ред. от 03.10.2024)
"О Порядке выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС"абзац утратил силу с 1 июля 2020 года. - Постановление Правительства РФ от 10.02.2020 N 114;
(ред. от 03.10.2024)
"О Порядке выплаты ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью граждан в связи с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы либо с выполнением работ по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС"абзац утратил силу с 1 июля 2020 года. - Постановление Правительства РФ от 10.02.2020 N 114;
Постановление Правительства РФ от 22.08.2020 N 1267
(ред. от 04.06.2024)
"Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств федеральных государственных гражданских служащих, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и признании утратившим силу пункта 10 постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. N 812"4. Пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2020 г.
(ред. от 04.06.2024)
"Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств федеральных государственных гражданских служащих, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений и признании утратившим силу пункта 10 постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 г. N 812"4. Пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2020 г.