Оплата работы в выходной день несколько часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата работы в выходной день несколько часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Сколько дней отдыха положено работнику, если он отработал в выходной день восемь часов, выбрал одинарную оплату и отгул, а через несколько месяцев перевелся на неполный рабочий день (четыре часа в день) и хочет воспользоваться своим правом на отгул: один или два дня отдыха?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работал по графику (восьмичасовой рабочий день, 5/2). В одну неделю он вышел на работу в выходной день, отработав восемь часов. Работник выбрал одинарную оплату и отгул за работу в выходной день. Через несколько месяцев он перевелся на неполный рабочий день (четыре часа в день) и хочет воспользоваться своим правом на отгул. Работник просит предоставить ему два дня отгула, так как в выходной он отработал восемь часов, а сейчас его рабочий день четыре часа. Сколько дней отдыха положено работнику?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работал по графику (восьмичасовой рабочий день, 5/2). В одну неделю он вышел на работу в выходной день, отработав восемь часов. Работник выбрал одинарную оплату и отгул за работу в выходной день. Через несколько месяцев он перевелся на неполный рабочий день (четыре часа в день) и хочет воспользоваться своим правом на отгул. Работник просит предоставить ему два дня отгула, так как в выходной он отработал восемь часов, а сейчас его рабочий день четыре часа. Сколько дней отдыха положено работнику?
Статья: Роструд о правилах оплаты труда
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)2) сотрудник работал в один (несколько) из нерабочих праздничных дней, установленных ст. 112 ТК РФ.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)2) сотрудник работал в один (несколько) из нерабочих праздничных дней, установленных ст. 112 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- работник работал в один (несколько) нерабочих праздничных дней, установленных ст. 112 ТК РФ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- работник работал в один (несколько) нерабочих праздничных дней, установленных ст. 112 ТК РФ.