Оплата семинара для сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата семинара для сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок учета в целях налогообложения расходов на участие работника в семинаре?
(Консультация эксперта, 2025)С учетом того, что, как правило, работники направляются на семинары в интересах организации, считаем, что сумма оплаты работодателем стоимости участия работника в семинаре не подлежит обложению страховыми взносами в том числе на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(Консультация эксперта, 2025)С учетом того, что, как правило, работники направляются на семинары в интересах организации, считаем, что сумма оплаты работодателем стоимости участия работника в семинаре не подлежит обложению страховыми взносами в том числе на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Вопрос: Как оформить направление работника на семинар?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для направления работника на семинар работодателю следует издать приказ о его направлении в произвольной форме и ознакомить с ним работника под подпись. В табель учета рабочего времени соответствующая запись вносится в зависимости от формы организации семинара. При направлении в другой регион работнику полагается оплата командировочных расходов.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для направления работника на семинар работодателю следует издать приказ о его направлении в произвольной форме и ознакомить с ним работника под подпись. В табель учета рабочего времени соответствующая запись вносится в зависимости от формы организации семинара. При направлении в другой регион работнику полагается оплата командировочных расходов.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат и исчислению себестоимости продукции овцеводства"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)- обучение учетного персонала. Для этого рекомендуется: сформировать "учебную" базу данных, в которую необходимо внести константные значения справочной информации и заполнить все группы справочников в соответствии с утвержденным проектом; распределить обязанности в бухгалтерии в соответствии с утвержденными должностными инструкциями, обеспечив сотрудников автоматизированным рабочим местом (АРМ); организовать поэтапный переход на автоматизированную систему обработки данных (учет кассовых и банковских операций, расчеты, заработная плата, материалы, основные средства и т.д.). Одновременно с этапами освоения программы следует провести обучение сотрудников в центрах, которые проводят семинары по данной тематике.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)- обучение учетного персонала. Для этого рекомендуется: сформировать "учебную" базу данных, в которую необходимо внести константные значения справочной информации и заполнить все группы справочников в соответствии с утвержденным проектом; распределить обязанности в бухгалтерии в соответствии с утвержденными должностными инструкциями, обеспечив сотрудников автоматизированным рабочим местом (АРМ); организовать поэтапный переход на автоматизированную систему обработки данных (учет кассовых и банковских операций, расчеты, заработная плата, материалы, основные средства и т.д.). Одновременно с этапами освоения программы следует провести обучение сотрудников в центрах, которые проводят семинары по данной тематике.
Приказ ГТК РФ от 10.07.1996 N 428
"О прекращении действия некоторых нормативных и иных правовых актов по таможенным вопросам"64. Приказ ГТК России от 08.06.92 N 205 "О семинаре сотрудников отделов таможенных платежей".
"О прекращении действия некоторых нормативных и иных правовых актов по таможенным вопросам"64. Приказ ГТК России от 08.06.92 N 205 "О семинаре сотрудников отделов таможенных платежей".