Оплата суммированных дней отдыха

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата суммированных дней отдыха (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работник плавающего состава судна внутреннего водного транспорта сдал кровь в период суммированных дней отдыха. Является ли нарушением законодательства предоставление ему дополнительного дня отдыха за сдачу крови также в период суммированных дней отдыха, но с выплатой ему за этот день среднего заработка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021)
Вопрос: Работник плавающего состава судна внутреннего водного транспорта сдал кровь в период суммированных дней отдыха. Является ли нарушением законодательства предоставление ему дополнительного дня отдыха за сдачу крови также в период суммированных дней отдыха, но с выплатой ему за этот день среднего заработка?

Нормативные акты

"Отраслевое соглашение по подведомственным Росморречфлоту учреждениям и предприятиям, осуществляющим свою деятельность в сфере морского транспорта, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Росморречфлотом 16.05.2024)
6.32. Оплата суммированных дней отдыха, предоставляемых в натуре, производится из расчета 100% должностного оклада установленного в штатном расписании по должности, занимаемой членом экипажа на день предоставления отгулов, с начислением доплат и надбавок, установленных законодательством.
"Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2024 - 2027 годы"
(утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Российским профсоюзом моряков, Российским профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 19.04.2024)
4.6. Оплата суммированных дней отдыха, предоставляемых работнику по окончании работы на судне, производится из расчета 100% должностного оклада, установленного в штатном расписании по должности, занимаемой работником на день предоставления суммированных дней отдыха, с начислением доплат и надбавок, установленных законодательством Российской Федерации, коллективным договором, локальными нормативными актами.