Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени
Типовая ситуация: Сверхурочная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример оплаты сверхурочных при суммированном учете рабочего времени
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример оплаты сверхурочных при суммированном учете рабочего времени
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оплаты переработки по итогу учетного периода
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оплаты переработки по итогу учетного периода
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Если работник с гибким режимом обязан придерживаться ежедневной нормы часов, вводить для него суммированный учет рабочего времени не нужно. Сверхурочными будут все часы, отработанные за пределами дневной нормы. К примеру, если дневная норма для работника - 7 часов, а он по просьбе начальника отработает в какой-либо день 9 часов, 2 лишних часа будут сверхурочными и оплата за них должна быть включена в зарплату за ту половину месяца, в которой они были отработаны.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Если работник с гибким режимом обязан придерживаться ежедневной нормы часов, вводить для него суммированный учет рабочего времени не нужно. Сверхурочными будут все часы, отработанные за пределами дневной нормы. К примеру, если дневная норма для работника - 7 часов, а он по просьбе начальника отработает в какой-либо день 9 часов, 2 лишних часа будут сверхурочными и оплата за них должна быть включена в зарплату за ту половину месяца, в которой они были отработаны.
Готовое решение: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оплаты переработки по итогу учетного периода
(КонсультантПлюс, 2025)Пример оплаты переработки по итогу учетного периода
Статья: Как происходит оплата переработки (посуточная работа)?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Такие выводы следуют из анализа содержания части 1 статьи 104 ТК РФ. Если суммированный учет рабочего времени в вашей организации установлен и по итогу учетного периода у работников образовалась переработка (то есть они отработали сверх установленной нормы часов), работодатель должен оплатить ее как сверхурочную работу в конце учетного месяца (квартала, года или иного периода).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Такие выводы следуют из анализа содержания части 1 статьи 104 ТК РФ. Если суммированный учет рабочего времени в вашей организации установлен и по итогу учетного периода у работников образовалась переработка (то есть они отработали сверх установленной нормы часов), работодатель должен оплатить ее как сверхурочную работу в конце учетного месяца (квартала, года или иного периода).
Статья: Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Как правильно считать часы переработки для определения количества сверхурочных часов при вахтовом методе работы и для определения количества дней оплачиваемой межвахты? К примеру, установлен суммированный учет рабочего времени и учетный период: сентябрь, октябрь, ноябрь. В сентябре отработано 275 часов, в октябре - 286 часов, в ноябре работник отдыхает.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Как правильно считать часы переработки для определения количества сверхурочных часов при вахтовом методе работы и для определения количества дней оплачиваемой межвахты? К примеру, установлен суммированный учет рабочего времени и учетный период: сентябрь, октябрь, ноябрь. В сентябре отработано 275 часов, в октябре - 286 часов, в ноябре работник отдыхает.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета заработной платы водителя с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета заработной платы водителя с суммированным учетом рабочего времени
Статья: Как оплачивается работа ночью при суммированном учете рабочего времени?
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 6)К сведению. Время, когда сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине (находился на больничном или в отпуске), исключается из его нормы рабочего времени. К примеру, норма рабочего времени за май 2023 года при пятидневной рабочей неделе составляет 160 часов. Сотрудник с 10 по 15 ноября был на больничном. При 40-часовой рабочей неделе это 32 ч (4 раб. дн. x 8 ч). Следовательно, норма рабочего времени для этого сотрудника в ноябре составит 128 часов (160 - 32), а время, которое он отработает сверх этих часов, будет сверхурочным.
(Логинова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 6)К сведению. Время, когда сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине (находился на больничном или в отпуске), исключается из его нормы рабочего времени. К примеру, норма рабочего времени за май 2023 года при пятидневной рабочей неделе составляет 160 часов. Сотрудник с 10 по 15 ноября был на больничном. При 40-часовой рабочей неделе это 32 ч (4 раб. дн. x 8 ч). Следовательно, норма рабочего времени для этого сотрудника в ноябре составит 128 часов (160 - 32), а время, которое он отработает сверх этих часов, будет сверхурочным.
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Примечание. Даем алгоритм расчета сверхурочных часов при суммированном учете в статье "Оплачиваем сверхурочную работу при суммированном учете" в N 1, 2021, на с. 79.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Примечание. Даем алгоритм расчета сверхурочных часов при суммированном учете в статье "Оплачиваем сверхурочную работу при суммированном учете" в N 1, 2021, на с. 79.
Типовая ситуация: Скользящий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Работу в праздник при скользящем графике оплачивают в двойном размере, а если работник попросил отгул - в одинарном. Так же оплачивают работу в день, который по графику является выходным. Сверхурочную работу оплачивают как обычно: минимум по 1,5 часовые ставки за первые два часа переработки, по две - за каждый следующий. Конкретный размер доплаты устанавливают в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. ст. 152, 153 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работу в праздник при скользящем графике оплачивают в двойном размере, а если работник попросил отгул - в одинарном. Так же оплачивают работу в день, который по графику является выходным. Сверхурочную работу оплачивают как обычно: минимум по 1,5 часовые ставки за первые два часа переработки, по две - за каждый следующий. Конкретный размер доплаты устанавливают в ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. ст. 152, 153 ТК РФ).
Типовая ситуация: Сменная работа: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример расчета сверхурочных при суммированном учете рабочего времени
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример расчета сверхурочных при суммированном учете рабочего времени