Оплата сверхурочной работы в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сверхурочной работы в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)
За каждый час работы в праздник платите двойную часовую ставку, даже если по графику это рабочий день, а если работник попросил отгул - в одинарном. Так же оплачивайте работу в выходной по графику работника. Сверхурочные часы в праздник или выходной дополнительно не оплачивают (ст. 153 ТК РФ, Доклад Роструда).

Нормативные акты