Оплата труда главного врача
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда главного врача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Факсимиле на кадровых документах
(КонсультантПлюс, 2024)"...из материалов дела следует, что заявление истца о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы не содержит даты его составления и причин, по которым истцу необходим данный отпуск... на... заявлении на месте резолюции стоит не подпись главного врача... а оттиск факсимиле. При этом в соответствии с приказами... [работодателя - ред.] использование факсимильной подписи главного врача в кадровой деятельности санатория не допускается...
(КонсультантПлюс, 2024)"...из материалов дела следует, что заявление истца о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы не содержит даты его составления и причин, по которым истцу необходим данный отпуск... на... заявлении на месте резолюции стоит не подпись главного врача... а оттиск факсимиле. При этом в соответствии с приказами... [работодателя - ред.] использование факсимильной подписи главного врача в кадровой деятельности санатория не допускается...
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.08.2024 по делу N 33-14579/2024 (УИД 66RS0010-01-2024-000168-65)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования истца-1: 1) О взыскании излишне выплаченных денежных сумм.
Требования истца-2: 2) О взыскании задолженности по зарплате.
Обстоятельства: Истец-1 (медико-санитарная часть) указал, что истец-2 занимал должность главного врача, самовольно начислял и выплачивал себе заработную плату в большем размере, заключил сам с собой трудовой договор по внутреннему совместительству по должности врача функциональной диагностики, выплачивал себе зарплату по данной должности. Истец-2 указал на невыплату зарплаты по занимаемой должности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.В связи с указанным судебная коллегия отмечает, что сам по себе факт оформления документов по увеличению оплаты труда ответчиком себе как главному врачу с нарушением установленного порядка не может являться единственным и достаточным основанием для взыскания соответствующих выплат в качестве убытков, а является лишь одним из условий наступления названной ответственности, в то время как для принятия решения об удовлетворении требования о взыскании убытков необходимо установить всю совокупность обстоятельств, являющихся основаниями для применения названной ответственности (противоправность спорных действий (бездействия) руководителя, наличие ущерба работодателю, причинная связь между виновными действиями (бездействием) руководителя и наступившим ущербом, вина руководителя). Такая позиция отражена в Постановлении Арбитражного суда Центрального округа от 02.08.2024 N Ф10-2614/2024 по делу N А35-5525/2023, Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 08.04.2024 N Ф07-2812/2024 по делу N А56-30835/2023.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования истца-1: 1) О взыскании излишне выплаченных денежных сумм.
Требования истца-2: 2) О взыскании задолженности по зарплате.
Обстоятельства: Истец-1 (медико-санитарная часть) указал, что истец-2 занимал должность главного врача, самовольно начислял и выплачивал себе заработную плату в большем размере, заключил сам с собой трудовой договор по внутреннему совместительству по должности врача функциональной диагностики, выплачивал себе зарплату по данной должности. Истец-2 указал на невыплату зарплаты по занимаемой должности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.В связи с указанным судебная коллегия отмечает, что сам по себе факт оформления документов по увеличению оплаты труда ответчиком себе как главному врачу с нарушением установленного порядка не может являться единственным и достаточным основанием для взыскания соответствующих выплат в качестве убытков, а является лишь одним из условий наступления названной ответственности, в то время как для принятия решения об удовлетворении требования о взыскании убытков необходимо установить всю совокупность обстоятельств, являющихся основаниями для применения названной ответственности (противоправность спорных действий (бездействия) руководителя, наличие ущерба работодателю, причинная связь между виновными действиями (бездействием) руководителя и наступившим ущербом, вина руководителя). Такая позиция отражена в Постановлении Арбитражного суда Центрального округа от 02.08.2024 N Ф10-2614/2024 по делу N А35-5525/2023, Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 08.04.2024 N Ф07-2812/2024 по делу N А56-30835/2023.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы правового регулирования оплаты труда в организациях здравоохранения
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)"Локальные недочеты" озвучил Президент России В.В. Путин на пресс-конференции 19 декабря 2019 г. и призвал избавиться от несправедливой разницы в оплате труда рядовых и главных врачей, а еще повысить базовую ставку постоянного оклада <4>. То есть глава государства фактически признал, что результат бюджетной реформы оказался провальным. Кроме того, по его словам, нужно также ввести единый подход к стимулирующим выплатам медицинских работников.
(Хныкин Г.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)"Локальные недочеты" озвучил Президент России В.В. Путин на пресс-конференции 19 декабря 2019 г. и призвал избавиться от несправедливой разницы в оплате труда рядовых и главных врачей, а еще повысить базовую ставку постоянного оклада <4>. То есть глава государства фактически признал, что результат бюджетной реформы оказался провальным. Кроме того, по его словам, нужно также ввести единый подход к стимулирующим выплатам медицинских работников.
Статья: Субсидиарная и иные виды ответственности главбуха. Когда и чем рискует "второе" лицо компании. Анализ споров
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Так, в одном деле должностная инструкция предусматривала следующие обязанности: "контроль за расходованием фонда заработной платы, согласовывать с главным врачом направления расходования средств со счетов учреждения, участвовать в мероприятиях внутреннего контроля, предупреждающих нарушения законодательства, а также нести персональную ответственность за своевременное начисление заработной платы". Однако полномочия еще не означают, что бухгалтер нарушал закон.
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Так, в одном деле должностная инструкция предусматривала следующие обязанности: "контроль за расходованием фонда заработной платы, согласовывать с главным врачом направления расходования средств со счетов учреждения, участвовать в мероприятиях внутреннего контроля, предупреждающих нарушения законодательства, а также нести персональную ответственность за своевременное начисление заработной платы". Однако полномочия еще не означают, что бухгалтер нарушал закон.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 02.07.2024 N 568
"Вопросы Федерального медико-биологического агентства"
(вместе с "Положением о Федеральном медико-биологическом агентстве")12. Заместитель руководителя ФМБА России, выполняющий функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), является главным государственным санитарным врачом по обслуживаемым организациям и обслуживаемым территориям - заместителем главного государственного санитарного врача Российской Федерации по вопросам, входящим в его компетенцию.
"Вопросы Федерального медико-биологического агентства"
(вместе с "Положением о Федеральном медико-биологическом агентстве")12. Заместитель руководителя ФМБА России, выполняющий функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), является главным государственным санитарным врачом по обслуживаемым организациям и обслуживаемым территориям - заместителем главного государственного санитарного врача Российской Федерации по вопросам, входящим в его компетенцию.