Оплата труда гражданину узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда гражданину узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.04.2022 N 14АП-2111/2022 по делу N А05-14926/2021
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В ходе проверки установлено, что предпринимателем заключены трудовые договоры с иностранными гражданами (гражданами Азербайджана, Узбекистана), в проверяемом периоде осуществлялась выплата заработной платы физическим лицам - нерезидентам из кассы наличными денежными средствами в общей сумме 1 154 159 руб. 99 коп. по перечисленным в акте платежным ведомостям и расходным кассовым ордерам.
Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В ходе проверки установлено, что предпринимателем заключены трудовые договоры с иностранными гражданами (гражданами Азербайджана, Узбекистана), в проверяемом периоде осуществлялась выплата заработной платы физическим лицам - нерезидентам из кассы наличными денежными средствами в общей сумме 1 154 159 руб. 99 коп. по перечисленным в акте платежным ведомостям и расходным кассовым ордерам.
Решение Московского городского суда от 19.07.2023 по делу N 7-17581/2023 (УИД 77RS0013-02-2022-007747-92)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Утверждение в жалобе о том, что гражданин Республики Узбекистан И. утверждал, что работает в Обществе с 22 марта 2022 года (1 сутки), а до этого 6 декабря 2021 года допустил просрочку уплаты авансового платежа за патент в связи с несвоевременной выплаты заработной платы, не свидетельствует об отсутствии в действиях ООО "Серфбразерс Запад", состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Изложенное свидетельствует лишь о том, что в декабре 2021 года И. осуществлял трудовую деятельность у иного работодателя.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Утверждение в жалобе о том, что гражданин Республики Узбекистан И. утверждал, что работает в Обществе с 22 марта 2022 года (1 сутки), а до этого 6 декабря 2021 года допустил просрочку уплаты авансового платежа за патент в связи с несвоевременной выплаты заработной платы, не свидетельствует об отсутствии в действиях ООО "Серфбразерс Запад", состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Изложенное свидетельствует лишь о том, что в декабре 2021 года И. осуществлял трудовую деятельность у иного работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация планирует принять на работу с 01.01.2023 временно пребывающих иностранцев, граждан Узбекистана и Таджикистана, имеющих патенты. Как будет облагаться страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с 01.01.2023 зарплата по трудовому договору временно пребывающих иностранцев, работающих по патенту?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, с 01.01.2023 зарплата по трудовому договору временно пребывающих граждан Узбекистана и Таджикистана, работающих по патенту, будет облагаться страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ по единому тарифу в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 30%; свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 15,1%.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, с 01.01.2023 зарплата по трудовому договору временно пребывающих граждан Узбекистана и Таджикистана, работающих по патенту, будет облагаться страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ по единому тарифу в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 30%; свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 15,1%.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)помните, что их заработная плата должна быть не ниже МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) (ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе);
(КонсультантПлюс, 2024)помните, что их заработная плата должна быть не ниже МРОТ (минимальной зарплаты в субъекте РФ) (ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе);
Нормативные акты
Вопрос: Знакомые граждане Узбекистана попросили оформить им временную регистрацию в моей квартире, фактически проживать в которой они не будут. Могу ли я это сделать?
(Прокуратура г. Москвы, 2019)За совершение указанного преступления предусмотрена уголовная в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительных работ на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
(Прокуратура г. Москвы, 2019)За совершение указанного преступления предусмотрена уголовная в виде штрафа в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительных работ на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.