Оплата труда муниципальных служащих южно-Сахалинск
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда муниципальных служащих южно-Сахалинск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 21.06.2017 N 64-АПГ17-4
Об оставлении без изменения решения Сахалинского областного суда от 17.02.2017, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании незаконным решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 27.04.2016 N 438/2416-5 "О внесении изменения в статью 2 Порядка поощрения мэра города Южно-Сахалинска, председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска, заместителя председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска и муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденного решением городского Собрания города Южно-Сахалинска от 17 октября 2012 года N 697/41-12-4".Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с изменениями и дополнениями, определяя общие принципы оплаты труда муниципального служащего (статьи 22 и 26), одновременно устанавливает перечень гарантий, предоставляемых муниципальному служащему (статья 23).
Об оставлении без изменения решения Сахалинского областного суда от 17.02.2017, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании незаконным решения Городской Думы города Южно-Сахалинска от 27.04.2016 N 438/2416-5 "О внесении изменения в статью 2 Порядка поощрения мэра города Южно-Сахалинска, председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска, заместителя председателя Городской Думы города Южно-Сахалинска и муниципальных служащих городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденного решением городского Собрания города Южно-Сахалинска от 17 октября 2012 года N 697/41-12-4".Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с изменениями и дополнениями, определяя общие принципы оплаты труда муниципального служащего (статьи 22 и 26), одновременно устанавливает перечень гарантий, предоставляемых муниципальному служащему (статья 23).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Заработала на Итурупе (Курильск) "северную" надбавку, будет ли она считаться в заработной плате в Южно-Сахалинске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какой районный коэффициент действует на территории Сахалинской области для коммерческих организаций?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: На территории Сахалинской области установлен районный коэффициент в размере от 1,6 до 2,0 в зависимости от конкретного района Сахалинской области (см. в правовом обосновании). В г. Южно-Сахалинске установлен районный коэффициент 1,6.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: На территории Сахалинской области установлен районный коэффициент в размере от 1,6 до 2,0 в зависимости от конкретного района Сахалинской области (см. в правовом обосновании). В г. Южно-Сахалинске установлен районный коэффициент 1,6.
Вопрос: Какие размеры районного коэффициента и процентной надбавки установлены для работников торговли в г. Хабаровске, Владивостоке, Чите, Улан-Удэ, Южно-Сахалинске, Якутске, Благовещенске? Какой размер дополнительного отпуска за работу в местности с особыми климатическими условиями установлен в указанных городах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в Архангельской области, Республике Карелия, Республике Коми, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Республике Бурятия, Республике Тыва и Читинской области и вступающей впервые в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30 процентов заработка;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в Архангельской области, Республике Карелия, Республике Коми, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Республике Бурятия, Республике Тыва и Читинской области и вступающей впервые в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не свыше 30 процентов заработка;
Статья: "Северные районы": арбитражная практика по трудовым спорам
(Журавлева О.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Однако служебную командировку не надо путать с ситуацией, когда сотрудник принимается на работу, например, в Москве, а обязанности с момента заключения трудового договора исполняет в филиале в Южно-Сахалинске (и данный факт подтверждается табелями учета рабочего времени). В этом случае довод работодателя об отсутствии у сотрудника права на получение районного коэффициента в связи с нахождением в Южно-Сахалинске в командировке будет признан судом несостоятельным. На основании ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения задания возвращается на свое постоянное место работы. Поэтому если работник иного места работы, кроме филиала в Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у работодателя не имел, он вправе претендовать на северные льготы.
(Журавлева О.Е.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 10)Однако служебную командировку не надо путать с ситуацией, когда сотрудник принимается на работу, например, в Москве, а обязанности с момента заключения трудового договора исполняет в филиале в Южно-Сахалинске (и данный факт подтверждается табелями учета рабочего времени). В этом случае довод работодателя об отсутствии у сотрудника права на получение районного коэффициента в связи с нахождением в Южно-Сахалинске в командировке будет признан судом несостоятельным. На основании ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Следовательно, работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения задания возвращается на свое постоянное место работы. Поэтому если работник иного места работы, кроме филиала в Южно-Сахалинске, на протяжении всего периода трудовой деятельности у работодателя не имел, он вправе претендовать на северные льготы.
Вопрос: В каком размере установлены процентная надбавка и районный коэффициент работникам сферы, связанной с перевозкой грузов автомобильным транспортом, в п. Подъяпольское (Приморский край), с. Бошняково (Сахалинская область)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Пунктом 1 Решения Исполнительного комитета Сахалинского областного совета народных депутатов от 24.04.1991 N 130 установлено с 1 апреля 1991 года для всех категорий рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, находящихся на территории Сахалинской области или осуществляющих свою деятельность на ее территории независимо от форм собственности, районный коэффициент к заработной плате в размере максимального действующего для данной местности:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Пунктом 1 Решения Исполнительного комитета Сахалинского областного совета народных депутатов от 24.04.1991 N 130 установлено с 1 апреля 1991 года для всех категорий рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, находящихся на территории Сахалинской области или осуществляющих свою деятельность на ее территории независимо от форм собственности, районный коэффициент к заработной плате в размере максимального действующего для данной местности:
Вопрос: ...Правильно ли делает работодатель, применяя оклад при полной ставке в размере 6 703 руб., насчитывая 45% ежемесячной премии, районный коэффициент и "северные" надбавки, в результате зарплата 20 410,64 руб.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: С 01.01.2018 в связи с принятием Конституционным Судом РФ Постановления N 38-П от 07.12.2017 минимальная заработная плата работника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть не ниже МРОТ с применением районного коэффициента и "северной" надбавки. С 01.01.2018 в г. Южно-Сахалинске размер заработной платы должен быть не менее 19 926,90 руб. У нас в организации имеется ежемесячная премия в размере 45%. Правильно ли делает работодатель, применяя оклад при полной ставке в размере 6 703 руб., насчитывая 45%, районный коэффициент и "северные" надбавки, в результате чего получается заработная плата 20 410,64 руб.? Или он должен установить оклад при полной ставке не менее 9 489 (МРОТ), при этом насчитывая на него премию, районный коэффициент и "северные" надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: С 01.01.2018 в связи с принятием Конституционным Судом РФ Постановления N 38-П от 07.12.2017 минимальная заработная плата работника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть не ниже МРОТ с применением районного коэффициента и "северной" надбавки. С 01.01.2018 в г. Южно-Сахалинске размер заработной платы должен быть не менее 19 926,90 руб. У нас в организации имеется ежемесячная премия в размере 45%. Правильно ли делает работодатель, применяя оклад при полной ставке в размере 6 703 руб., насчитывая 45%, районный коэффициент и "северные" надбавки, в результате чего получается заработная плата 20 410,64 руб.? Или он должен установить оклад при полной ставке не менее 9 489 (МРОТ), при этом насчитывая на него премию, районный коэффициент и "северные" надбавки?
Статья: Северная надбавка при переезде в другую местность
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 16)У нас в г. Южно-Сахалинске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) работал сотрудник в течение 6 лет. Он заработал максимальную надбавку в размере 50%. Затем он перешел на работу в компанию, расположенную в г. Хабаровске, относящемся к южным районам Дальнего Востока. 25 мая он вернулся к нам на прежнее место работы. Как рассчитать размер надбавки?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 16)У нас в г. Южно-Сахалинске (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) работал сотрудник в течение 6 лет. Он заработал максимальную надбавку в размере 50%. Затем он перешел на работу в компанию, расположенную в г. Хабаровске, относящемся к южным районам Дальнего Востока. 25 мая он вернулся к нам на прежнее место работы. Как рассчитать размер надбавки?
Вопрос: Коммерческая организация зарегистрирована в Южно-Сахалинске, имеет обособленное подразделение в Петропавловске-Камчатском. Какую ставку мы должны применять районного коэффициента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Коммерческая организация зарегистрирована в Южно-Сахалинске, имеет обособленное подразделение в Петропавловске-Камчатском. Какую ставку мы должны применять районного коэффициента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Коммерческая организация зарегистрирована в Южно-Сахалинске, имеет обособленное подразделение в Петропавловске-Камчатском. Какую ставку мы должны применять районного коэффициента?
Вопрос: Организация, в которой я работаю, имеет обособленное подразделение в г. Южно-Сахалинске. Какой районный коэффициент действует в данном регионе и какой размер надбавки необходимо выплачивать работникам? Какими нормативными документами это подтверждается?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В городе Южно-Сахалинске установлена процентная надбавка 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в городе Южно-Сахалинске и иных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% за каждые шесть месяцев работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В городе Южно-Сахалинске установлена процентная надбавка 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в городе Южно-Сахалинске и иных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% за каждые шесть месяцев работы.
Статья: Распространение антикоррупционных стандартов на работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед государственными органами субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 11)<7> Примером служат решения представительных органов и постановления администраций ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, Борисовского района Белгородской области, Ковровского района Владимирской области, города Южно-Сахалинска Сахалинской области, Горноуральского городского округа Свердловской области.
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 11)<7> Примером служат решения представительных органов и постановления администраций ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан, Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, Борисовского района Белгородской области, Ковровского района Владимирской области, города Южно-Сахалинска Сахалинской области, Горноуральского городского округа Свердловской области.