Оплата труда при ненормированном
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда при ненормированном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2024)5. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с ненормированным рабочим днем
(КонсультантПлюс, 2024)5. Есть ли особенности в указании условий оплаты труда в трудовом договоре с ненормированным рабочим днем
Вопрос: Об оплате труда и предоставлении времени отдыха работнику с ненормированным рабочим днем, отработавшему в выходной день 10,5 ч.
(Письмо Роструда от 04.07.2023 N ПГ/13499-6-1)Вопрос: Работник работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными, рабочий день закреплен в трудовом договоре как ненормированный. По производственной необходимости он отработал в субботу (выходной день) 10,5 ч, но ему было оплачено только 8 ч, дополнительное время отдыха не предоставлялось. Работодатель объяснил это тем, что при ненормированном рабочем дне полагается оплата за стандартный восьмичасовой рабочий день. Имеет ли работник право на оплату отработанного в выходной день времени в полном размере (10,5 ч)? Допускается ли заменить оставшиеся 2,5 ч дополнительным временем отдыха?
(Письмо Роструда от 04.07.2023 N ПГ/13499-6-1)Вопрос: Работник работает по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными, рабочий день закреплен в трудовом договоре как ненормированный. По производственной необходимости он отработал в субботу (выходной день) 10,5 ч, но ему было оплачено только 8 ч, дополнительное время отдыха не предоставлялось. Работодатель объяснил это тем, что при ненормированном рабочем дне полагается оплата за стандартный восьмичасовой рабочий день. Имеет ли работник право на оплату отработанного в выходной день времени в полном размере (10,5 ч)? Допускается ли заменить оставшиеся 2,5 ч дополнительным временем отдыха?