Оплата труда при обстоятельствах непреодолимой силы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда при обстоятельствах непреодолимой силы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Форс-мажорные обстоятельства в трудовых отношениях не применяются. Работодатель, например, не вправе задерживать выплату заработной платы, объясняя это форс-мажорными обстоятельствами.
(КонсультантПлюс, 2025)Форс-мажорные обстоятельства в трудовых отношениях не применяются. Работодатель, например, не вправе задерживать выплату заработной платы, объясняя это форс-мажорными обстоятельствами.
Статья: Институт административной преюдиции в уголовном законодательстве Российской Федерации. Проблемные вопросы применения ст. 5.35.1 КоАП РФ, ст. 157 УК РФ и пути их решения. Уголовная ответственность за аналогичные преступления в законодательстве иностранных государств
(Якимова А.Е.)
("Вестник исполнительного производства", 2024, N 1)В письме ФССП приводятся некоторые уважительные причины. К таким причинам относятся: болезнь, вина других лиц (например, работодателя, не выплачивающего заработную плату), неправильное перечисление денег банком и обстоятельства непреодолимой силы. При этом, указанный перечень не является исчерпывающим, и в каждом конкретном случае могут быть учтены и другие уважительные причины <18>.
(Якимова А.Е.)
("Вестник исполнительного производства", 2024, N 1)В письме ФССП приводятся некоторые уважительные причины. К таким причинам относятся: болезнь, вина других лиц (например, работодателя, не выплачивающего заработную плату), неправильное перечисление денег банком и обстоятельства непреодолимой силы. При этом, указанный перечень не является исчерпывающим, и в каждом конкретном случае могут быть учтены и другие уважительные причины <18>.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
(ред. от 29.09.2025)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>13. Может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату?
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>13. Может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату?
Ситуация: Как заставить платить алименты на детей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Уважительными причинами неуплаты алиментов могут быть признаны, в частности, такие обстоятельства, при которых неуплата средств на содержание детей имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты (например, в связи с его болезнью (нетрудоспособностью); по вине других лиц, в частности в связи с потерей работы, невыплатой заработной платы работодателем, задержкой или неправильным перечислением банком сумм по алиментам; вследствие обстоятельств непреодолимой силы; ввиду прохождения лицом военной службы по призыву и т.д.) (п. 2 ст. 114 СК РФ; п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6; п. 61 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 56; Методические рекомендации, утв. ФССП России 25.05.2017, 26.05.2017 N 0004/5; Кассационное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ N 74-УД16-3).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Уважительными причинами неуплаты алиментов могут быть признаны, в частности, такие обстоятельства, при которых неуплата средств на содержание детей имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты (например, в связи с его болезнью (нетрудоспособностью); по вине других лиц, в частности в связи с потерей работы, невыплатой заработной платы работодателем, задержкой или неправильным перечислением банком сумм по алиментам; вследствие обстоятельств непреодолимой силы; ввиду прохождения лицом военной службы по призыву и т.д.) (п. 2 ст. 114 СК РФ; п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6; п. 61 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 56; Методические рекомендации, утв. ФССП России 25.05.2017, 26.05.2017 N 0004/5; Кассационное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ N 74-УД16-3).
Статья: Задержки выплаты заработной платы. Советы для СЕО компаний
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 8)Однако жизнь есть жизнь, и при ведении бизнеса случаются форс-мажоры и иные обстоятельства, которые препятствуют выплате заработной платы в срок. Рассмотрим основные вводные, которые дает нам закон, и практика его применения судами.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 8)Однако жизнь есть жизнь, и при ведении бизнеса случаются форс-мажоры и иные обстоятельства, которые препятствуют выплате заработной платы в срок. Рассмотрим основные вводные, которые дает нам закон, и практика его применения судами.