Оплата труда при обстоятельствах непреодолимой силы
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда при обстоятельствах непреодолимой силы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыФорс-мажорные обстоятельства в трудовых отношениях не применяются. Работодатель, например, не вправе задерживать выплату заработной платы, объясняя это форс-мажорными обстоятельствами.
Статья: Альтернативные механизмы разрешения трудовых споров в условиях карантина: к постановке проблемы
(Колесникова Е.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2020, N 7)Решение этой проблемы каждый ищет самостоятельно. Некоторые работодатели предлагают сотрудникам внеочередной оплачиваемый отпуск, другие, ссылаясь на форс-мажорные обстоятельства, оставляют "зарплатный минимум" или вовсе перестают платить.
(Колесникова Е.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2020, N 7)Решение этой проблемы каждый ищет самостоятельно. Некоторые работодатели предлагают сотрудникам внеочередной оплачиваемый отпуск, другие, ссылаясь на форс-мажорные обстоятельства, оставляют "зарплатный минимум" или вовсе перестают платить.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
<Письмо> Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>13. Может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату?
<О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции>13. Может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату?