Оплата труда руководителей муниципальных учреждений
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда руководителей муниципальных учреждений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соотношение зарплат в учреждении: что учесть руководителю?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)Ответственность за несоблюдение предельного соотношения применительно к зарплате руководителя государственного (муниципального) учреждения возложена на учредителя. В частности, органы-учредители федерального уровня должны опираться на этот факт при определении условий труда руководителей подведомственных учреждений. Непревышение порога должно обеспечиваться при выполнении всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получении последним стимулирующих выплат в максимальном размере (абз. 8 п. 9 Положения N 583).
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)Ответственность за несоблюдение предельного соотношения применительно к зарплате руководителя государственного (муниципального) учреждения возложена на учредителя. В частности, органы-учредители федерального уровня должны опираться на этот факт при определении условий труда руководителей подведомственных учреждений. Непревышение порога должно обеспечиваться при выполнении всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя и получении последним стимулирующих выплат в максимальном размере (абз. 8 п. 9 Положения N 583).
Статья: Единые рекомендации по оплате труда работников учреждений культуры, действующие в 2023 году
(Попова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)При установлении условий оплаты труда руководителю государственного (муниципального) учреждения культуры нужно исходить из необходимости обеспечения непревышения предусмотренного ч. 2 ст. 145 ТК РФ предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения культуры и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере (пп. "е" п. 38 Единых рекомендаций).
(Попова М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)При установлении условий оплаты труда руководителю государственного (муниципального) учреждения культуры нужно исходить из необходимости обеспечения непревышения предусмотренного ч. 2 ст. 145 ТК РФ предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения культуры и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере (пп. "е" п. 38 Единых рекомендаций).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций
"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год"
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, протокол N 11)VI. Системы оплаты труда руководителей
(утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, протокол N 11)VI. Системы оплаты труда руководителей