Оплата труда сезонных рабочих
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда сезонных рабочих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 255 "Расходы на оплату труда" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, он правомерно учел в составе расходов на оплату труда затраты на приобретение продуктов питания и табачных изделий для сотрудников, работающих сезонным вахтовым методом, при отсутствии возможности обеспечить их горячим питанием.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению налогоплательщика, он правомерно учел в составе расходов на оплату труда затраты на приобретение продуктов питания и табачных изделий для сотрудников, работающих сезонным вахтовым методом, при отсутствии возможности обеспечить их горячим питанием.
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов затраты на льготное (бесплатное) питание работников, организацию его доставки
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы доказать, что спорные расходы произведены в деятельности, направленной на получение дохода, и обоснованы, можно сослаться на вид и специфику своей деятельности, а также, например, на необходимость обеспечить социальные гарантии работникам, занятым на сезонных работах >>>
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы доказать, что спорные расходы произведены в деятельности, направленной на получение дохода, и обоснованы, можно сослаться на вид и специфику своей деятельности, а также, например, на необходимость обеспечить социальные гарантии работникам, занятым на сезонных работах >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2024)Пропишите условия оплаты труда работника, занятого на сезонных работах, в общем порядке в соответствии с установленной у вас системой оплаты труда. Отметим, что для оплаты сезонных работ можете установить любую систему оплаты труда (например, повременную, когда оплату производите из оклада, часовой или дневной тарифной ставки, или сдельную), специальных требований в законе нет. Укажите в трудовом договоре в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, если они ему установлены (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Пропишите условия оплаты труда работника, занятого на сезонных работах, в общем порядке в соответствии с установленной у вас системой оплаты труда. Отметим, что для оплаты сезонных работ можете установить любую систему оплаты труда (например, повременную, когда оплату производите из оклада, часовой или дневной тарифной ставки, или сдельную), специальных требований в законе нет. Укажите в трудовом договоре в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, если они ему установлены (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1, 3, 4 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).
Статья: Правовое регулирование трудовой миграции: перспективы внедрения восточной модели
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Проводившиеся на рубеже XIX и XX веков исследования <14> для гармонизации взаимоотношений работников и работодателей и повышения продуктивности сельского хозяйства исходили из того, что сезонным работникам должны обеспечиваться достойные условия труда и быта, включая заработную плату, медицинское обеспечение и т.п. вплоть до компенсации расходов на проезд к месту работы и обратно за счет работодателей, а работодатели должны быть обеспечены числом работников, достаточным для проведения работ в соответствии с заранее заключенными контрактами. Государство при этом ограничивалось информационным и консультационным участием в отношениях работников и работодателей, неся минимальные и, как правило, компенсируемые работодателями расходы.
(Дзюбак А.В., Чуча С.Ю.)
("Закон", 2024, N 3)Проводившиеся на рубеже XIX и XX веков исследования <14> для гармонизации взаимоотношений работников и работодателей и повышения продуктивности сельского хозяйства исходили из того, что сезонным работникам должны обеспечиваться достойные условия труда и быта, включая заработную плату, медицинское обеспечение и т.п. вплоть до компенсации расходов на проезд к месту работы и обратно за счет работодателей, а работодатели должны быть обеспечены числом работников, достаточным для проведения работ в соответствии с заранее заключенными контрактами. Государство при этом ограничивалось информационным и консультационным участием в отношениях работников и работодателей, неся минимальные и, как правило, компенсируемые работодателями расходы.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.12.2022 N 978
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"5. В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы"5. В графах 3 и 4 показываются данные о работниках списочного состава, принятых на постоянную, временную, сезонную работу (включая работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором), которым была начислена заработная плата за апрель, за исключением следующих групп работников:
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"6. На основании данных строк 04 - 08 графы 1 таблицы 2 будет составляться список работников, из которого производится отбор работников для индивидуального обследования в разделе II. В данных строках показывается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2023 года и которым была начислена заработная плата за октябрь. К ним относятся:
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"6. На основании данных строк 04 - 08 графы 1 таблицы 2 будет составляться список работников, из которого производится отбор работников для индивидуального обследования в разделе II. В данных строках показывается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2023 года и которым была начислена заработная плата за октябрь. К ним относятся: