Оплата труда в нерабочие дни апрель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в нерабочие дни апрель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя (вынужденный простой)
(КонсультантПлюс, 2024)Судебная коллегия по гражданским делам... не согласилась с выводами суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, указав на то, что... в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 и Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 на территории Российской Федерации были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, в связи с чем Ш. в период с 30 марта 2020 г. по 30 апреля 2020 г. имел право на получение заработной платы в полном объеме.
(КонсультантПлюс, 2024)Судебная коллегия по гражданским делам... не согласилась с выводами суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, указав на то, что... в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 и Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 на территории Российской Федерации были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, в связи с чем Ш. в период с 30 марта 2020 г. по 30 апреля 2020 г. имел право на получение заработной платы в полном объеме.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""В доводах кассационной жалобы указывает, что суд апелляционной инстанции признал неправильным толкование судом первой инстанции норм Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а именно положений пункта 1 части 1 статьи 9, в то время как, по его мнению, судом первой инстанции данные нормы применены и истолкованы верно. Судом не учтено, что Указами Президента Российской Федерации с 30 марта по 08 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Нерабочие дни объявлены Президентом Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством, что соответствует положениям пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и основания для начисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 31 марта по 12 апреля 2020 года отсутствовали. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений осуществляется трудовым законодательством, а также иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, в том числе Указами Президента Российской Федерации. В связи с чем полагают, что вывод суда апелляционной инстанции о том, что положения пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ на рассматриваемый случай не распространяются, является ошибочным. В силу пункта 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, если работник утрачивает возможность выполнять свои трудовые обязанности не в связи с наступлением страхового случая, которым в частности признается временная нетрудоспособность, а по иным основаниям, в том числе объявление нерабочих дней, пособие за такой период не начисляется, оплата такого периода производится согласно действующему законодательству. Указанное положение закона полностью согласуется с пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, верно примененным судом первой инстанции при разрешении спора. Правомерность позиции ответчика подтверждается Государственным учреждением - Свердловский региональный фонд социального страхования Российской Федерации, привлеченным к участию в деле в качестве третьего лица. Поскольку оснований для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности у работодателя не имелось, истцу произведена оплата периода нерабочих дней согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации и Указов Президента Российской Федерации. Нарушений трудовых прав истца не допущено. Выводы суда первой инстанции соответствовали установленным по делу обстоятельствам, нормы материального права судом применены верно. В связи с чем полагает, что у суда апелляционной инстанции отсутствовали основания для отмены решения суда первой инстанции."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры по невыплате зарплаты в период самоизоляции. Советы фирмам и людям
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2020, N 7)25 марта 2020 г. Президент РФ издал Указ, устанавливающий в стране с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением заработной платы. Впоследствии им были изданы еще два Указа, продлевающие период нерабочих дней вначале до 30 апреля, а затем и до 8 мая 2020 г.
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2020, N 7)25 марта 2020 г. Президент РФ издал Указ, устанавливающий в стране с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением заработной платы. Впоследствии им были изданы еще два Указа, продлевающие период нерабочих дней вначале до 30 апреля, а затем и до 8 мая 2020 г.
Статья: Законно ли введены режим повышенной готовности и последовавшие за ним ограничения прав и свобод на территориях субъектов Российской Федерации?
(Коновалов А.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 7)В частности, 25 марта 2020 г. в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Президентом РФ был издан Указ об объявлении с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы <1>. Впоследствии Указом от 2 апреля 2020 г. период нерабочих дней был продлен до 30 апреля 2020 г. включительно <2>.
(Коновалов А.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2020, N 7)В частности, 25 марта 2020 г. в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Президентом РФ был издан Указ об объявлении с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы <1>. Впоследствии Указом от 2 апреля 2020 г. период нерабочих дней был продлен до 30 апреля 2020 г. включительно <2>.
Нормативные акты
<Ответ на вопрос о применении судами законодательства в связи с установлением в Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 года>
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.10.2021)ОТВЕТ: В соответствии с пунктами 1 и 2 Указа Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно. Высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений названного Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.10.2021)ОТВЕТ: В соответствии с пунктами 1 и 2 Указа Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно. Высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений названного Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 20.05.2021 N АПЛ21-135
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N АКПИ20-743, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 5, 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с введением мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 628>В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации Президент Российской Федерации Указом от 2 апреля 2020 г. N 239 установил с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, ввел с 2 апреля 2020 г. меры ограничительного характера.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N АКПИ20-743, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 5, 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с введением мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 628>В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации Президент Российской Федерации Указом от 2 апреля 2020 г. N 239 установил с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, ввел с 2 апреля 2020 г. меры ограничительного характера.