Оплата труда в нерабочие дни апрель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в нерабочие дни апрель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""В доводах кассационной жалобы указывает, что суд апелляционной инстанции признал неправильным толкование судом первой инстанции норм Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а именно положений пункта 1 части 1 статьи 9, в то время как, по его мнению, судом первой инстанции данные нормы применены и истолкованы верно. Судом не учтено, что Указами Президента Российской Федерации с 30 марта по 08 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Нерабочие дни объявлены Президентом Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством, что соответствует положениям пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и основания для начисления пособия по временной нетрудоспособности за период с 31 марта по 12 апреля 2020 года отсутствовали. Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений осуществляется трудовым законодательством, а также иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, в том числе Указами Президента Российской Федерации. В связи с чем полагают, что вывод суда апелляционной инстанции о том, что положения пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ на рассматриваемый случай не распространяются, является ошибочным. В силу пункта 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, если работник утрачивает возможность выполнять свои трудовые обязанности не в связи с наступлением страхового случая, которым в частности признается временная нетрудоспособность, а по иным основаниям, в том числе объявление нерабочих дней, пособие за такой период не начисляется, оплата такого периода производится согласно действующему законодательству. Указанное положение закона полностью согласуется с пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, верно примененным судом первой инстанции при разрешении спора. Правомерность позиции ответчика подтверждается Государственным учреждением - Свердловский региональный фонд социального страхования Российской Федерации, привлеченным к участию в деле в качестве третьего лица. Поскольку оснований для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности у работодателя не имелось, истцу произведена оплата периода нерабочих дней согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации и Указов Президента Российской Федерации. Нарушений трудовых прав истца не допущено. Выводы суда первой инстанции соответствовали установленным по делу обстоятельствам, нормы материального права судом применены верно. В связи с чем полагает, что у суда апелляционной инстанции отсутствовали основания для отмены решения суда первой инстанции."
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 19.08.2021 N 88-18758/2021
Категория спора: Продажа недвижимости.
Требования покупателя: Об устранении разногласий, возникших при исполнении договора, и понуждении заключить дополнительное соглашение.
Обстоятельства: Истец ссылается на невозможность исполнить договор в предусмотренный срок ввиду обстоятельств, вызванных угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 с 30 марта по 30 апреля 2020 года устанавливались нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, при этом 31 марта 2020 года постановлением главы администрации Краснодарского края N 185 о введении ограничительных мер мероприятии (карантина) на территории Краснодарского края с 31 марта 2020 года на территории Краснодарского края введены ограничительные мероприятия (карантин), предусматривающий запрет на передвижение или нахождение вне мест проживания/пребывания.
Категория спора: Продажа недвижимости.
Требования покупателя: Об устранении разногласий, возникших при исполнении договора, и понуждении заключить дополнительное соглашение.
Обстоятельства: Истец ссылается на невозможность исполнить договор в предусмотренный срок ввиду обстоятельств, вызванных угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 с 30 марта по 30 апреля 2020 года устанавливались нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, при этом 31 марта 2020 года постановлением главы администрации Краснодарского края N 185 о введении ограничительных мер мероприятии (карантина) на территории Краснодарского края с 31 марта 2020 года на территории Краснодарского края введены ограничительные мероприятия (карантин), предусматривающий запрет на передвижение или нахождение вне мест проживания/пребывания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни при сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2024)Если в период нерабочих дней сотрудник не работал, то все рабочие дни по графику сменности за этот период оплатите как обычные рабочие дни. Такой вывод следует из Письма Минтруда России, в котором, в частности, уточнен порядок оплаты труда в нерабочие дни в марте - апреле 2020 г. Хотя разъяснения Минтруд России дал в отношении порядка оплаты труда в нерабочие дни в марте - апреле 2020 г., по нашему мнению, они сохраняют актуальность.
(КонсультантПлюс, 2024)Если в период нерабочих дней сотрудник не работал, то все рабочие дни по графику сменности за этот период оплатите как обычные рабочие дни. Такой вывод следует из Письма Минтруда России, в котором, в частности, уточнен порядок оплаты труда в нерабочие дни в марте - апреле 2020 г. Хотя разъяснения Минтруд России дал в отношении порядка оплаты труда в нерабочие дни в марте - апреле 2020 г., по нашему мнению, они сохраняют актуальность.
Статья: Споры по невыплате зарплаты в период самоизоляции. Советы фирмам и людям
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2020, N 7)25 марта 2020 г. Президент РФ издал Указ, устанавливающий в стране с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением заработной платы. Впоследствии им были изданы еще два Указа, продлевающие период нерабочих дней вначале до 30 апреля, а затем и до 8 мая 2020 г.
(Чакински А.)
("Трудовое право", 2020, N 7)25 марта 2020 г. Президент РФ издал Указ, устанавливающий в стране с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением заработной платы. Впоследствии им были изданы еще два Указа, продлевающие период нерабочих дней вначале до 30 апреля, а затем и до 8 мая 2020 г.
Нормативные акты
<Ответ на вопрос о применении судами законодательства в связи с установлением в Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 года>
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.10.2021)ОТВЕТ: В соответствии с пунктами 1 и 2 Указа Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно. Высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений названного Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.10.2021)ОТВЕТ: В соответствии с пунктами 1 и 2 Указа Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно. Высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений названного Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. с сохранением за работниками заработной платы.
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 20.05.2021 N АПЛ21-135
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N АКПИ20-743, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 5, 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с введением мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 628>В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации Президент Российской Федерации Указом от 2 апреля 2020 г. N 239 установил с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, ввел с 2 апреля 2020 г. меры ограничительного характера.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N АКПИ20-743, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 5, 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с введением мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 628>В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации Президент Российской Федерации Указом от 2 апреля 2020 г. N 239 установил с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, ввел с 2 апреля 2020 г. меры ограничительного характера.