Оплата труда в высших учебных заведениях
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в высших учебных заведениях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник допущен к вступительным экзаменам в несколько вузов. Как предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней согласно ст. 173 ТК РФ - однократно или несколько раз?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Работник допущен к вступительным экзаменам в несколько вузов. Как предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней согласно ст. 173 ТК РФ - однократно или несколько раз?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Работник допущен к вступительным экзаменам в несколько вузов. Как предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней согласно ст. 173 ТК РФ - однократно или несколько раз?
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Характерной проблемой оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в последние годы стала большая разница между необоснованно низкими зарплатами рядовых сотрудников и необоснованно высокими зарплатами руководителей. К примеру, в 2020 г. во время правительственного часа председатель Государственной Думы ФС РФ Вячеслав Володин, говоря о заработной плате в вузах, отметил, что "она составляет от 30 до 70 тысяч, если брать ассистента или доцента", "а заработная плата ректора - от 300 тысяч до миллиона" <11>. Здесь речь уже не идет об оплате высококвалифицированного труда в пределах МРОТ. И тем не менее квалификация, сложность и интенсивность труда доцента и ректора вуза не могут отличаться в десять и более раз.
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Характерной проблемой оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в последние годы стала большая разница между необоснованно низкими зарплатами рядовых сотрудников и необоснованно высокими зарплатами руководителей. К примеру, в 2020 г. во время правительственного часа председатель Государственной Думы ФС РФ Вячеслав Володин, говоря о заработной плате в вузах, отметил, что "она составляет от 30 до 70 тысяч, если брать ассистента или доцента", "а заработная плата ректора - от 300 тысяч до миллиона" <11>. Здесь речь уже не идет об оплате высококвалифицированного труда в пределах МРОТ. И тем не менее квалификация, сложность и интенсивность труда доцента и ректора вуза не могут отличаться в десять и более раз.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 N 401
"Об установлении районных коэффициентов к заработной плате профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, работников научно-исследовательских, проектных, конструкторских и некоторых других организаций и учреждений, занятых в районах крайнего севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
"Об установлении районных коэффициентов к заработной плате профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, работников научно-исследовательских, проектных, конструкторских и некоторых других организаций и учреждений, занятых в районах крайнего севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР