Оплата труда внешних совместителей ниже МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда внешних совместителей ниже МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности оплаты труда внутренних и внешних совместителей?
(Консультация эксперта, 2024)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. 60.1 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.05.2024 N 14-6/ООГ-3039 <Совместитель не переводится на основное место работы автоматически>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 12)- при заключении трудового договора с работником ему необходимо предусмотреть заработную плату не ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Например, работникам, принятым на работу на 0,5 ставки, оплата труда осуществляется пропорционально от установленной оплаты труда за работу на полную ставку;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 12)- при заключении трудового договора с работником ему необходимо предусмотреть заработную плату не ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Например, работникам, принятым на работу на 0,5 ставки, оплата труда осуществляется пропорционально от установленной оплаты труда за работу на полную ставку;