Оплата труда водителей в выходные и праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда водителей в выходные и праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.08.2024 N 88-9958/2024 (УИД 89RS0001-01-2022-000025-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Истец отстранен от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации от новой коронавирусной инфекции, считает, что ему не в полном объеме выплачена заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, суд апелляционной инстанции исходил из того, что на протяжении спорного периода Д.Д.МА. привлекался к труду в выходные и праздничные дни, что подтверждается представленными истцом журналами регистрации предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств, указанная работа истцу не оплачена, за исключением привлечения истца к работе с 04 по 07 ноября 2021 года. При этом журналы регистрации предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств суд апелляционной инстанции признал допустимым достоверным доказательством, подтверждающим факт работы истца в выходные и праздничные дни, исследовав данный журнал и приобщив его копию в материалы дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Истец отстранен от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации от новой коронавирусной инфекции, считает, что ему не в полном объеме выплачена заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, суд апелляционной инстанции исходил из того, что на протяжении спорного периода Д.Д.МА. привлекался к труду в выходные и праздничные дни, что подтверждается представленными истцом журналами регистрации предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств, указанная работа истцу не оплачена, за исключением привлечения истца к работе с 04 по 07 ноября 2021 года. При этом журналы регистрации предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств суд апелляционной инстанции признал допустимым достоверным доказательством, подтверждающим факт работы истца в выходные и праздничные дни, исследовав данный журнал и приобщив его копию в материалы дела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Для чего нужны путевые и маршрутные листы?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Так, в соответствии с Решением Благовещенского районного суда Республики Башкортостан от 11.11.2021 по делу N 2-429/2021 водитель, которому работодатель не оплатил сверхурочные часы и работу в выходные, обратился в суд. Арбитрами вместе с табелем учета рабочего времени были исследованы путевые листы. Поскольку в них содержались противоречивые сведения, расчет фактически отработанного времени был произведен на основании данных, отраженных на лицевой стороне путевых листов. В итоге с работодателя взыскали в пользу водителя сумму зарплаты за сверхурочные часы и за работу в выходные и праздничные дни.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Так, в соответствии с Решением Благовещенского районного суда Республики Башкортостан от 11.11.2021 по делу N 2-429/2021 водитель, которому работодатель не оплатил сверхурочные часы и работу в выходные, обратился в суд. Арбитрами вместе с табелем учета рабочего времени были исследованы путевые листы. Поскольку в них содержались противоречивые сведения, расчет фактически отработанного времени был произведен на основании данных, отраженных на лицевой стороне путевых листов. В итоге с работодателя взыскали в пользу водителя сумму зарплаты за сверхурочные часы и за работу в выходные и праздничные дни.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)На водителя автомобиля распространяются нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие оплату труда, в том числе за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу.
(КонсультантПлюс, 2024)На водителя автомобиля распространяются нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие оплату труда, в том числе за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу.
Нормативные акты
"Инструкция по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.