Оплата труда выборных должностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда выборных должностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Должностное лицо местного самоуправления
(КонсультантПлюс, 2024)Условием получения заработной платы в течение одного года со дня освобождения от должности... являлось прекращение полномочий выборного должностного лица. До наступления этого условия права на получение указанной выплаты не наступало.
(КонсультантПлюс, 2024)Условием получения заработной платы в течение одного года со дня освобождения от должности... являлось прекращение полномочий выборного должностного лица. До наступления этого условия права на получение указанной выплаты не наступало.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.12.2022 N 88-22818/2022 по делу N 2-135/2022
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О взыскании средств местного бюджета.
Обстоятельства: Ответчиком не было принято мер по недопущению возникновения конфликта интересов, тем самым допущена недобросовестность при принятии решений о выплате себе премий, в результате чего у него возникло неосновательное обогащение в виде полученных выплат.
Решение: Удовлетворено.Доводы ответчика о том, что премия входила в фонд оплаты труда председателя Совета депутатов Ковдорского муниципального округа и выплачена в пределах бюджетных ассигнований, не могут быть признаны обоснованными, поскольку указанные обстоятельства сами по себе не свидетельствуют о праве председателя Совета депутатов Ковдорского муниципального округа принимать решения о выплате самому себе премий, учитывая, что установленная Положением об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Ковдорский район возможность выплаты премий не означает, что разрешение данного вопроса относится к компетенции самого председателя Совета депутатов Ковдорского муниципального округа.
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: О взыскании средств местного бюджета.
Обстоятельства: Ответчиком не было принято мер по недопущению возникновения конфликта интересов, тем самым допущена недобросовестность при принятии решений о выплате себе премий, в результате чего у него возникло неосновательное обогащение в виде полученных выплат.
Решение: Удовлетворено.Доводы ответчика о том, что премия входила в фонд оплаты труда председателя Совета депутатов Ковдорского муниципального округа и выплачена в пределах бюджетных ассигнований, не могут быть признаны обоснованными, поскольку указанные обстоятельства сами по себе не свидетельствуют о праве председателя Совета депутатов Ковдорского муниципального округа принимать решения о выплате самому себе премий, учитывая, что установленная Положением об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Ковдорский район возможность выплаты премий не означает, что разрешение данного вопроса относится к компетенции самого председателя Совета депутатов Ковдорского муниципального округа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаПриказом ОАО "Автокомбинат N 36" от 11.03.2002 N 22-к Талызин Е.Н. был назначен на должность генерального директора ОАО "Автокомбинат N 36", в связи с избранием на выборную должность, с окладом согласно штатному расписанию, утвержденному приказом от 30.12.2009 N 53 (размер заработной платы генерального директора ОАО "Автокомбинат N 36" был установлен в размере 41 500 руб.).
Статья: Испытательный срок: что нужно знать
("Главная книга", 2023, N 1)- работников, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
("Главная книга", 2023, N 1)- работников, избранных на выборную должность с оговоренной оплатой труда.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"18. Надбавки, выслуженные по состоянию на 1 марта 1960 года, превышающие максимальный размер надбавки, установленный статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года, сохраняются в сумме, начисленной на 1 марта 1960 года. При переходе или переводе работников на другую нижеоплачиваемую работу (должность), кроме перевода работников в целях укрепления предприятий квалифицированными кадрами, а также перехода на выборную должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной плате, выслуженная на 1 марта 1960 года, не должна превышать тарифной ставки (оклада) по выполняемой работе с начисленным на эту ставку (оклад) районным коэффициентом.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"18. Надбавки, выслуженные по состоянию на 1 марта 1960 года, превышающие максимальный размер надбавки, установленный статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года, сохраняются в сумме, начисленной на 1 марта 1960 года. При переходе или переводе работников на другую нижеоплачиваемую работу (должность), кроме перевода работников в целях укрепления предприятий квалифицированными кадрами, а также перехода на выборную должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной плате, выслуженная на 1 марта 1960 года, не должна превышать тарифной ставки (оклада) по выполняемой работе с начисленным на эту ставку (оклад) районным коэффициентом.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 25.11.2009)
(Извлечение)Условием получения заработной платы в течение одного года со дня освобождения от должности до момента трудоустройства являлось прекращение полномочий выборного должностного лица. До наступления этого условия права на получение указанной выплаты не наступало.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 25.11.2009)
(Извлечение)Условием получения заработной платы в течение одного года со дня освобождения от должности до момента трудоустройства являлось прекращение полномочий выборного должностного лица. До наступления этого условия права на получение указанной выплаты не наступало.