Оплата установочной сессии
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата установочной сессии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.05.2022 N 88-11608/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании размера оклада дискриминационным, определении размера оклада.
Обстоятельства: Размер заработной платы, выплачиваемой работнику, соответствует размеру заработной платы, установленному трудовым договором согласно штатному расписанию. Установление различий в должностных обязанностях, объеме работ, условиях и оплате труда работников не свидетельствует о нарушении работодателем трудового законодательства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор и отказывая ФИО1 в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь Конвенцией N Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в ДД.ММ.ГГГГ на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ), ст. ст. 16, 129, 132, 135, 237 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку размер заработной платы, выплачиваемой истцу, соответствует размеру заработной платы, установленной трудовым договором, в соответствии с должностью согласно штатному расписанию; установление различий в должностных обязанностях, объеме работ, условиях и оплате труда работников не свидетельствует о нарушении ответчиком положений ч. 2 ст. 132 ТК РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании размера оклада дискриминационным, определении размера оклада.
Обстоятельства: Размер заработной платы, выплачиваемой работнику, соответствует размеру заработной платы, установленному трудовым договором согласно штатному расписанию. Установление различий в должностных обязанностях, объеме работ, условиях и оплате труда работников не свидетельствует о нарушении работодателем трудового законодательства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор и отказывая ФИО1 в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь Конвенцией N Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в ДД.ММ.ГГГГ на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ), ст. ст. 16, 129, 132, 135, 237 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку размер заработной платы, выплачиваемой истцу, соответствует размеру заработной платы, установленной трудовым договором, в соответствии с должностью согласно штатному расписанию; установление различий в должностных обязанностях, объеме работ, условиях и оплате труда работников не свидетельствует о нарушении ответчиком положений ч. 2 ст. 132 ТК РФ.
Решение Новосибирского областного суда от 03.11.2022 по делу N 3а-7/2022 (УИД 54OS0000-01-2021-000155-38)
Об отказе в признании недействующим решения 23-й сессии Совета депутатов Морозовского сельсовета Искитимского района Новосибирской области от 17.12.2012 N 79 "Об утверждении Генерального плана Морозовского сельсовета Искитимского района Новосибирской области".Также пояснениями представителя СибНИИ С.М., актом N 82 от 22.10.2012 г. (л.д. 59 том 7) подтверждается передача генплана заказчику в 2012 г., а не позднее, как утверждали истцы. Поздняя оплата работ за разработку генплана, согласно платежным поручениям от 30.07.2013 г., 14.11.2013 г. (л.д. 60,61 том 7), вызвана отсутствием финансирования, что следует из пояснений ответчика, и не свидетельствует о принятии генплана после 2012 г., либо внесении в него изменений после принятия, которых, по утверждению ответчика, не было. Материалами дела, в том числе установленным судом фактом опубликования оспариваемого акта, подтверждено его принятие на сессии 17.12.2012 г.
Об отказе в признании недействующим решения 23-й сессии Совета депутатов Морозовского сельсовета Искитимского района Новосибирской области от 17.12.2012 N 79 "Об утверждении Генерального плана Морозовского сельсовета Искитимского района Новосибирской области".Также пояснениями представителя СибНИИ С.М., актом N 82 от 22.10.2012 г. (л.д. 59 том 7) подтверждается передача генплана заказчику в 2012 г., а не позднее, как утверждали истцы. Поздняя оплата работ за разработку генплана, согласно платежным поручениям от 30.07.2013 г., 14.11.2013 г. (л.д. 60,61 том 7), вызвана отсутствием финансирования, что следует из пояснений ответчика, и не свидетельствует о принятии генплана после 2012 г., либо внесении в него изменений после принятия, которых, по утверждению ответчика, не было. Материалами дела, в том числе установленным судом фактом опубликования оспариваемого акта, подтверждено его принятие на сессии 17.12.2012 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ранний выезд к месту учебы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Оплачивать работнику проезд необходимо вне зависимости от того, на какие дни приходятся его отъезд и возвращение. Никаких ограничений, связанных с тем, что это должен быть день перед началом сессии или последний день сессии, не установлено. Проезд оплачивается при представлении работником подтверждающих документов.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Оплачивать работнику проезд необходимо вне зависимости от того, на какие дни приходятся его отъезд и возвращение. Никаких ограничений, связанных с тем, что это должен быть день перед началом сессии или последний день сессии, не установлено. Проезд оплачивается при представлении работником подтверждающих документов.