Оплата выходных при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата выходных при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: График и норма работы при суммированном учете рабочего времени (сменном графике)
(КонсультантПлюс, 2024)1. Оплата работы в выходные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2024)1. Оплата работы в выходные дни при суммированном учете
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 100 "Режим рабочего времени" Трудового кодекса РФ"По смыслу положений статей 100, 106, 107, части 3 статьи 111 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что П.Т. установлен режим рабочего времени по скользящему графику при суммированном учете рабочего времени, то выходными днями для нее будут дни, установленные графиком как выходные, а потому привлечение ее для работы вне графика в установленные ей выходные дни подлежат оплате в порядке статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации не менее чем в двойном размере."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие возможны риски, если нарушен порядок оплаты работы в выходной работнику с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какие возможны риски, если нарушен порядок оплаты работы в выходной работнику с суммированным учетом рабочего времени