Оплата вынужденного прогула по исполнительному листу
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата вынужденного прогула по исполнительному листу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 09.12.2021 по делу N 88-25028/2021, 2-3492/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Также суд первой инстанции пришел к выводу, что ссылки истца на то, что работодатель не произвел фактическую выплату среднего заработка за время вынужденного прогула, расчетные листки не выдавались, не могут являться основанием для привлечения работодателя к ответственности по статье 396 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в случае неисполнения судебного решения о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула истец вправе получить исполнительный лист на принудительное взыскание присужденной суммы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Также суд первой инстанции пришел к выводу, что ссылки истца на то, что работодатель не произвел фактическую выплату среднего заработка за время вынужденного прогула, расчетные листки не выдавались, не могут являться основанием для привлечения работодателя к ответственности по статье 396 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в случае неисполнения судебного решения о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула истец вправе получить исполнительный лист на принудительное взыскание присужденной суммы.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.08.2021 N 33-3298/2021 по делу N 2-3492/2019
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы о том, что работодатель не произвел фактическую выплату среднего заработка за время вынужденного прогула, расчетные листки не выдавались, также не могут являться основанием для привлечения работодателя к ответственности по статье 396 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в случае неисполнения судебного решения о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула истец вправе получить исполнительный лист на принудительное взыскание присужденной суммы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании среднего заработка; 3) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы о том, что работодатель не произвел фактическую выплату среднего заработка за время вынужденного прогула, расчетные листки не выдавались, также не могут являться основанием для привлечения работодателя к ответственности по статье 396 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку в случае неисполнения судебного решения о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула истец вправе получить исполнительный лист на принудительное взыскание присужденной суммы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2024)Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2024)Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)Описание ситуации: Решением суда с организации в пользу работника взыскана оплата за время вынужденного прогула. Данная сумма была списана с банковского счета компании на основании исполнительного листа.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 9)Описание ситуации: Решением суда с организации в пользу работника взыскана оплата за время вынужденного прогула. Данная сумма была списана с банковского счета компании на основании исполнительного листа.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"Исполнительное производство по исполнительному документу, содержащему наряду с требованием о восстановлении на работе также требование о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы (статья 234, части первая и вторая статьи 394 ТК РФ), может быть окончено судебным приставом-исполнителем в связи с фактическим исполнением, а работник - восстановлен на прежней работе при исполнении работодателем всех требований, содержащихся в исполнительном документе, в том числе обязанности выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"Исполнительное производство по исполнительному документу, содержащему наряду с требованием о восстановлении на работе также требование о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы (статья 234, части первая и вторая статьи 394 ТК РФ), может быть окончено судебным приставом-исполнителем в связи с фактическим исполнением, а работник - восстановлен на прежней работе при исполнении работодателем всех требований, содержащихся в исполнительном документе, в том числе обязанности выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 N 15-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева"1.1. Конституционность приведенного законоположения оспаривает гражданин И.А. Сысоев, который решением Колпашевского городского суда Томской области от 21 октября 2020 года был восстановлен на работе в должности старшего охранника ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск"; в его пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и судебные расходы. В части взыскания присужденных заявителю денежных выплат данное судебное постановление, вступившее в законную силу 30 декабря 2020 года, было фактически исполнено в рамках исполнительного производства лишь в марте 2021 года (денежные средства, подлежащие взысканию в пользу заявителя, зачислены на его счет 12 марта 2021 года; исполнительное производство окончено в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе, 19 марта 2021 года). При этом сумма, подлежащая взысканию с работодателя в рамках исполнительного производства, была им перечислена в полном объеме на депозитный счет подразделения службы судебных приставов 20 февраля 2021 года на основании полученного 18 февраля того же года постановления о возбуждении исполнительного производства и взыскании задолженности.
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева"1.1. Конституционность приведенного законоположения оспаривает гражданин И.А. Сысоев, который решением Колпашевского городского суда Томской области от 21 октября 2020 года был восстановлен на работе в должности старшего охранника ООО ЧОП "РН-Охрана-Томск"; в его пользу взысканы средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда и судебные расходы. В части взыскания присужденных заявителю денежных выплат данное судебное постановление, вступившее в законную силу 30 декабря 2020 года, было фактически исполнено в рамках исполнительного производства лишь в марте 2021 года (денежные средства, подлежащие взысканию в пользу заявителя, зачислены на его счет 12 марта 2021 года; исполнительное производство окончено в связи с фактическим исполнением требований, содержащихся в исполнительном документе, 19 марта 2021 года). При этом сумма, подлежащая взысканию с работодателя в рамках исполнительного производства, была им перечислена в полном объеме на депозитный счет подразделения службы судебных приставов 20 февраля 2021 года на основании полученного 18 февраля того же года постановления о возбуждении исполнительного производства и взыскании задолженности.