Оплата за медицинские книжки работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата за медицинские книжки работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.07.2023 N 33-7241/2023 по делу N 2-403/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О перерасчете выплат; 3) Об обязании представить платежные документы, подтверждающие отчисления в фонды, налоговый орган; 4) Об обязании оформить трудовую книжку; 5) О признании незаконным увольнения за отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, восстановлении на работе; 6) Об обязании восстановить информацию о работнике на сайте организации.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным приказ об увольнении, оформленный в период его нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Отказано.Разрешая требования истца о перерасчете отпускных с учетом ежегодного отпуска, предоставлении платежных документов, подтверждающих выплаты в ФСС, ПФР, в налоговую службу, в профсоюз работников образования Курортного района Санкт-Петербурга за Д., обязании оформить надлежащим образом трудовую книжку, суд первой инстанции исходил из того, что доводы Д. о том, что ответчиком ей неправильно начислялся педагогического стажа с 2004 года, неправильно производились выплаты в ФСС, ПФР, в налоговую службу, в профсоюз работников образования Курортного района Санкт-Петербурга, неправильно оформлена трудовая книжка, об обязании ответчика оформить медицинскую книжку, выдать справки о психиатрическом освидетельствовании за 2019 год являются надуманными, в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств иного не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О перерасчете выплат; 3) Об обязании представить платежные документы, подтверждающие отчисления в фонды, налоговый орган; 4) Об обязании оформить трудовую книжку; 5) О признании незаконным увольнения за отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора, восстановлении на работе; 6) Об обязании восстановить информацию о работнике на сайте организации.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным приказ об увольнении, оформленный в период его нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Отказано.Разрешая требования истца о перерасчете отпускных с учетом ежегодного отпуска, предоставлении платежных документов, подтверждающих выплаты в ФСС, ПФР, в налоговую службу, в профсоюз работников образования Курортного района Санкт-Петербурга за Д., обязании оформить надлежащим образом трудовую книжку, суд первой инстанции исходил из того, что доводы Д. о том, что ответчиком ей неправильно начислялся педагогического стажа с 2004 года, неправильно производились выплаты в ФСС, ПФР, в налоговую службу, в профсоюз работников образования Курортного района Санкт-Петербурга, неправильно оформлена трудовая книжка, об обязании ответчика оформить медицинскую книжку, выдать справки о психиатрическом освидетельствовании за 2019 год являются надуманными, в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств иного не представлено.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Гигиеническая аттестация
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель, не направивший работника на прохождение гигиенической аттестации, вправе отстранить его от работы, но не вправе не начислять ему заработную плату за период отстранения
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель, не направивший работника на прохождение гигиенической аттестации, вправе отстранить его от работы, но не вправе не начислять ему заработную плату за период отстранения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2024)Личная медицинская книжка необходима некоторым категориям работников (например, занятым продажей пищевых продуктов), чтобы подтверждать прохождение ими обязательных медосмотров. То есть она оформляется (заполняется) по итогу таких медосмотров. Медосмотры, предусмотренные ст. 220 ТК РФ, осуществляются за счет работодателя, если иное не установлено законодательством РФ. Законом не ограничен перечень действий, которые вы совершаете во исполнение данной обязанности, в том числе к ним можно отнести оформление медкнижки медицинской организацией. К тому же на работника законодательно не возложена обязанность оплачивать стоимость бланка медкнижки. Такие выводы сделаны с учетом п. 8 ст. 34 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии, ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 2, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 1 Приказа Минздрава России от 18.02.2022 N 90н.
(КонсультантПлюс, 2024)Личная медицинская книжка необходима некоторым категориям работников (например, занятым продажей пищевых продуктов), чтобы подтверждать прохождение ими обязательных медосмотров. То есть она оформляется (заполняется) по итогу таких медосмотров. Медосмотры, предусмотренные ст. 220 ТК РФ, осуществляются за счет работодателя, если иное не установлено законодательством РФ. Законом не ограничен перечень действий, которые вы совершаете во исполнение данной обязанности, в том числе к ним можно отнести оформление медкнижки медицинской организацией. К тому же на работника законодательно не возложена обязанность оплачивать стоимость бланка медкнижки. Такие выводы сделаны с учетом п. 8 ст. 34 Закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии, ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 2, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 1 Приказа Минздрава России от 18.02.2022 N 90н.
Вопрос: Вправе ли организация, включенная в реестр МСП, применить пониженные тарифы страховых взносов к суммам возмещений новым работникам, принятым в сферу общественного питания, расходов на приобретение бланков медицинских книжек?
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, возможен и иной подход - суммы возмещения расходов на приобретение бланков медицинских книжек не являются оплатой труда работника, поэтому не являются объектом обложения страховыми взносами (п. 1 ст. 420 НК РФ). Однако в этом случае не исключаем претензий налоговых органов.
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, возможен и иной подход - суммы возмещения расходов на приобретение бланков медицинских книжек не являются оплатой труда работника, поэтому не являются объектом обложения страховыми взносами (п. 1 ст. 420 НК РФ). Однако в этом случае не исключаем претензий налоговых органов.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"<1> Электронная форма личной медицинской книжки вводится с 01.09.2023 на основании приказа Минздрава России от 18.02.2022 N 90н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа".
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"<1> Электронная форма личной медицинской книжки вводится с 01.09.2023 на основании приказа Минздрава России от 18.02.2022 N 90н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа".