Оплата за работу в выходной день при расчете отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата за работу в выходной день при расчете отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать средний заработок при предоставлении отпуска, если в расчетный период попал месяц, в котором работник работал в выходной праздничный день, 10 дней находился на больничном и 1 день был в отпуске?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Если работника привлекли к работе сверх графика в его выходной день, то при расчете среднего заработка количество дней не увеличивается на отработанное сверх нормы время. Плату в двойном размере за работу в выходной праздничный день следует учитывать при расчете среднего заработка для отпуска. Из расчета среднего заработка исключаются время больничного, время нахождения работника в отпуске, а также начисленные за эти периоды суммы.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Если работника привлекли к работе сверх графика в его выходной день, то при расчете среднего заработка количество дней не увеличивается на отработанное сверх нормы время. Плату в двойном размере за работу в выходной праздничный день следует учитывать при расчете среднего заработка для отпуска. Из расчета среднего заработка исключаются время больничного, время нахождения работника в отпуске, а также начисленные за эти периоды суммы.
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При расчете среднего заработка для отпускных работодатель исключил все периоды, когда сотрудник находился в командировке, а также все выплаты за этот период. Из командировки работник вернулся в выходной день и получил оплату и доплату за работу в выходной. Сейчас он требует, чтобы работодатель включил в расчет среднего заработка для отпуска доплату за выходной день в командировке. Правомерны ли эти требования?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При расчете среднего заработка для отпускных работодатель исключил все периоды, когда сотрудник находился в командировке, а также все выплаты за этот период. Из командировки работник вернулся в выходной день и получил оплату и доплату за работу в выходной. Сейчас он требует, чтобы работодатель включил в расчет среднего заработка для отпуска доплату за выходной день в командировке. Правомерны ли эти требования?
Нормативные акты
"Макет коллективного договора"
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)4.7. Общим выходным днем считать воскресенье. Вторым выходным днем считать __________ (указать).
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)4.7. Общим выходным днем считать воскресенье. Вторым выходным днем считать __________ (указать).